富士康裁員六萬(wàn)，試圖用機器人扭轉赤字？

赤字凸顯了富士康面臨的挑戰，這迫使其使用更多機器人。

據外媒報道，江蘇昆山政府宣傳部指出，富士康利用機器人取代人工，將昆山工廠(chǎng)的員工人數從11萬(wàn)減少到5萬(wàn)，大大減少了人力成本。

隨著(zhù)勞工成本不斷增加，勞資糾紛不斷，尤其是富士康近幾年頻現員工跳樓自殺的新聞事件，富士康正在加快自己的機器自動(dòng)化進(jìn)程。據昆山市政府調查顯示，多達600家企業(yè)計劃在不久的將來(lái)也將引入機器工人，包括富士康在內，去年有35家臺企在人工智能技術(shù)上投入了人民幣40億元。

5月25日，富士康董事長(cháng)郭臺銘在貴陽(yáng)舉行的2016中國大數據產(chǎn)業(yè)峰會(huì )上也表示，十年之內富士康工廠(chǎng)47%的組裝工作會(huì )被機器取代，公司已經(jīng)有了關(guān)燈生產(chǎn)的工廠(chǎng)。但是郭臺銘強調，富士康百萬(wàn)員工并不會(huì )減少，因為云端維護、機械操作依然需要人來(lái)執行?？紤]到機器人工作的一些局限性以及高成本，之前曝光的富士康的機械手臂雖然已經(jīng)用在了iPhone和iPad的生產(chǎn)上，但主要還是從事一些簡(jiǎn)單、重復、枯燥的工藝，如粉刷、檢測、焊接。前端的高精度貼片和后端的裝配、搬運環(huán)節，在絕大部分中間制造環(huán)節，還是必須用人工。

去年富士康自動(dòng)化技術(shù)發(fā)展委員會(huì )總經(jīng)理戴佳鵬在接受采訪(fǎng)時(shí)也提到，赤字凸顯了富士康面臨的挑戰，這迫使其使用更多機器人。用機器人取代靈巧的人手還存在很多挑戰，比如它們無(wú)法將微小柔韌的部件安裝到消費電子產(chǎn)品的緊密結構中。

無(wú)論機器人取代人工結果如何，制造業(yè)的發(fā)展趨勢必然是要經(jīng)歷這個(gè)過(guò)程，從事這些基礎性行業(yè)的工作人員不可避免要面臨巨大的失業(yè)挑戰和壓力。

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