新榮耀開(kāi)始人員整合階段，現金補償最高可拿N＋5

新榮耀明年正式走向市場(chǎng)，線(xiàn)下渠道持續擴張。

12月3日，據最新報道，新榮耀公司的人員于12月開(kāi)啟整合，或將于本月底完成所有人員的新勞動(dòng)合同簽署。據相關(guān)人員表示，員工簽署的新勞動(dòng)合同生效日為2021年1月1日，合同期為四年。這意味著(zhù)，人員整合完成后，從2021年1月1日開(kāi)始，全新的榮耀將正式走向市場(chǎng)。

關(guān)于員工補償方面，據已簽了新勞動(dòng)合同的榮耀員工表示，公司給予所有加入新榮耀員工的簽約費是N＋1，在此基礎上，另提供二選一的補償方案，對于加入新榮耀的員工而言，職級、年限不同，每個(gè)人選擇的方案也不同，有選擇最高N＋1＋4的現金補償、N＋1和享受長(cháng)期ESPO（虛擬股分紅）、N＋1和TUP（時(shí)間單位計劃）分配。

對于新榮耀未來(lái)芯片的方面，昨日高通公司總裁安蒙在驕龍技術(shù)峰會(huì )上表示，作為市場(chǎng)的“新”參與者角度，高通感到高興，期待未來(lái)與榮耀的合作。目前是開(kāi)展一些對話(huà)，未來(lái)就事情發(fā)展的具體情況而定。

根據高通總裁的發(fā)言我們也注意到，榮耀已與高通進(jìn)行了交涉對談，未來(lái)采用高通驕龍系列移動(dòng)平臺的可能性非常大。

而與榮耀“離婚后”的華為情況卻相反，根據媒體的最新消息，華為欲重啟4G手機生產(chǎn)，因為目前5G芯片缺貨嚴重，正在積極的和供應商訂購4G芯片的相關(guān)零件，成品預計在明年第一季度就會(huì )上市。

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