避免人才挖角，曝臺灣半導體人才被禁止來(lái)大陸就職

數據統計，自2015年至2019年底，已有超過(guò)3000名臺灣半導體人才流向大陸。

據日經(jīng)亞洲評論報道，為防止重要技術(shù)人才流向中國大陸，中國臺灣已通知人力派遣公司撤除所有在大陸工作的職位。

報道中寫(xiě)到，中國臺灣地區“勞工部”表示，島上的所有中國臺灣和外國人員編制公司可能不再為在中國大陸的職位提供空缺，尤其是涉及集成電路和半導體等關(guān)鍵行業(yè)的職位。

“由于中美之間的地緣政治緊張局勢，中國大陸的半導體發(fā)展遭受了一些挫折，因此，中國大陸在尋找中國臺灣頂尖芯片人才以幫助建立自給自足的供應鏈方面變得尤為積極。”勞工部表示。

現在，勞工部已經(jīng)發(fā)布通知，禁止招聘平臺和獵頭公司幫助或代表任何公司雇傭個(gè)人在中國大陸工作，違反者將受到政府部門(mén)的罰款，“如果招聘涉及半導體和集成電路，則罰款將更高。”

據了解，過(guò)去多年來(lái)，越來(lái)越多的半導體人才已經(jīng)從臺灣流向大陸。此前有數據統計，總2015年至2019年底，由臺灣地區前往大陸企業(yè)工作的半導體技術(shù)人員超過(guò)了3000人，已經(jīng)達到當地技術(shù)人員數量的近10%，且速度也正在加快。

而說(shuō)到從臺灣流向大陸的人才，其中較為大家所熟知的就是中芯國際現任聯(lián)席CEO梁孟松了。在臺積電任職期間，梁孟松帶著(zhù)團隊搶先IBM和聯(lián)電研發(fā)出130nm銅制程技術(shù)，確立了臺積電在半導體產(chǎn)業(yè)的地位。

入職中芯國際之后，被業(yè)內稱(chēng)為“半導體行業(yè)傳奇”的梁孟松更是在不到300天時(shí)間內，就讓中芯國際掌握了14nm工藝。

當前，在勞工部發(fā)布通知后，已經(jīng)有招聘平臺開(kāi)始行動(dòng)。比如臺灣地區最大的招聘平臺104 Job Bank，其已經(jīng)聯(lián)系客戶(hù)以幫助他們避免違規，而截至周四晚，中國大陸的職位空缺也已經(jīng)從3774個(gè)減少至1872個(gè)。

不過(guò)需要注意的是，依據臺灣“勞動(dòng)部勞動(dòng)力發(fā)展署署長(cháng)”施貞仰所言，此次通知里的限制僅針對在招聘平臺、媒體上刊登的招募廣告，并不代表臺灣人不能到大陸工作。

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