“機器換人”之潮涌向珠三角，藍領(lǐng)工人將何去何從

企業(yè)表示很無(wú)奈，由于生產(chǎn)需要，并非刻意換人。

隨著(zhù)傳統產(chǎn)業(yè)向更加現代化、自動(dòng)化的新產(chǎn)業(yè)轉型，“機器換人”似乎是歷史上不可逆轉的潮流。

據報道，珠三角經(jīng)濟圈所在的廣東省要從傳統的制造大省向制造強省轉變，企業(yè)轉型迫在眉睫。不少企業(yè)已經(jīng)將機器人引入生產(chǎn)線(xiàn)。廣東東莞的海斯坦普汽車(chē)組件公司和惠州的“明星”企業(yè)TL公司則是其中的代表。

據海斯坦普公司的資料介紹，“機器換人”幾乎替代了一半的用工人數。目前，在東莞的海斯坦普汽車(chē)組件公司生產(chǎn)線(xiàn)上，工人負責做手工的焊接，機器人做切割等工作。

TCL公司的品牌管理中心總經(jīng)理梁?jiǎn)⒋罕硎?，自家公司旗下的液晶面板生產(chǎn)企業(yè)華星光電的機器化生產(chǎn)幾乎達到百分之百。

為什么“機器換人”之潮迅速涌向珠三角？目前，廣東的經(jīng)濟發(fā)展面臨著(zhù)東南亞國家低成本的競爭壓力，而人口紅利優(yōu)勢在減弱。 企業(yè)紛紛引入機器人來(lái)節約成本和提高效率，以期實(shí)現在生產(chǎn)方式上的轉型。同時(shí)，這也提升了勞動(dòng)力素質(zhì)，“增加了”產(chǎn)品的穩定性和安全性。

TCL公司表示，這并不是刻意地要去換人，而是因為生產(chǎn)需要大規模的自動(dòng)化生產(chǎn)和控制，也跟產(chǎn)品的質(zhì)量和工藝相關(guān)。

一位海斯坦普汽車(chē)組件公司生產(chǎn)線(xiàn)上的工人提出了不同的觀(guān)點(diǎn)，他認為機器不是萬(wàn)能的，出了問(wèn)題需要人來(lái)排除，并且精度達不到時(shí)還需要人為校準。

目前，生產(chǎn)線(xiàn)工人還沒(méi)到飯碗不保的地步，不過(guò)面對越演越烈的“機器換人”之潮，未來(lái)的事誰(shuí)也說(shuō)不準。

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