夏普現經(jīng)營(yíng)危機，大量員工請辭

夏普高管相繼跳槽，運營(yíng)陷困境。

近年來(lái)，市場(chǎng)更新?lián)Q代的速度越來(lái)越快，很多老牌大型企業(yè)紛紛出現經(jīng)營(yíng)危機。巨頭企業(yè)的高層辭職甚至裸辭，然后跳槽到其他企業(yè)已經(jīng)不是一件罕見(jiàn)的事了。

據悉，近期夏普也出現了高管相繼離職事件，一個(gè)是主管家電產(chǎn)品的夏普前專(zhuān)務(wù)執行董事中山藤一，跳槽到電容器企業(yè)尼吉康任NECST事業(yè)本部的副本部長(cháng)，主要負責環(huán)境、能源和醫療市場(chǎng)方面的業(yè)務(wù)；一個(gè)是夏普前董事長(cháng)兼社長(cháng)片山干雄，隨后任日本電產(chǎn)副會(huì )長(cháng)；接著(zhù)就是夏普前常務(wù)執行董事廣部俊彥也跳槽到日本電產(chǎn)TECHNO MOTOR，擔任專(zhuān)務(wù)執行董事；還有負責夏普液晶電視重建的前執行董事毛利雅之也選擇了日本電產(chǎn)。

其根本原因是夏普本身的經(jīng)營(yíng)出現了問(wèn)題，經(jīng)濟持續低迷，甚至很多年輕的員工也相繼選擇了離職，尋找更好的工作機會(huì )。

九月，夏普針對45歲以上員工推出了自愿辭職制度，3200左右的員工表示了接受，同時(shí)20-30歲之間的年輕人辭職的也很多。而表示愿意接納的主要企業(yè)除了日本電產(chǎn)，還有日本生活用品企業(yè)愛(ài)麗思歐雅瑪等。

如此多的優(yōu)秀員工相繼離開(kāi)，無(wú)疑是對夏普的雪上加霜，外界不少人士都表示了對夏普未來(lái)經(jīng)營(yíng)的擔憂(yōu)?？梢?jiàn)市場(chǎng)競爭機制的殘酷，老牌企業(yè)也在新興市場(chǎng)的沖擊下變得搖搖欲墜。

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