為支持員工創(chuàng )業(yè)，谷歌計劃成立內部孵化器“Area 120”

據傳，Google打算在公司內部成立一個(gè)創(chuàng )業(yè)孵化器“Area 120”以挽留住優(yōu)秀人才。

The Information的一份最新報告顯示，Google打算在公司內部成立一個(gè)內部創(chuàng )業(yè)孵化器。很顯然，Google此舉是為了挽留住在創(chuàng )業(yè)大潮中流失的內部員工。

據悉，這個(gè)孵化器名為“Area 120”，由Google高管唐•哈里斯（Don Harrison）和布拉德•利霍洛維茨(Bradley Horowitz)負責。這個(gè)項目主要是針對具有創(chuàng )業(yè)想法的谷歌內部人員開(kāi)放，他們可以通過(guò)Google的支持和資助來(lái)實(shí)現自己的創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想。另外，“Area 120”的辦公地點(diǎn)將會(huì )設在谷歌舊金山新辦公樓內。

眾所周知，Google有一個(gè)著(zhù)名的“20％業(yè)余研發(fā)時(shí)間”法則，它鼓勵Google員工每天花費20％的工作時(shí)間用于研究自己感興趣的項目。“Area 120”的名稱(chēng)也正是來(lái)自于這個(gè)“20% 業(yè)余研發(fā)時(shí)間”法則。Google高管表示，希望這個(gè)全新的創(chuàng )業(yè)孵化器可以讓富有企業(yè)家精神的員工在公司工作更長(cháng)時(shí)間，同時(shí)還可以幫助開(kāi)拓公司新業(yè)務(wù)。

雖然有關(guān)“Area 120”創(chuàng )業(yè)孵化器的具體運行細節尚不清楚，不過(guò)從項目概況里我們還是可以推斷出其具體運作流程的。首先，員工個(gè)人或團隊要先向Google提交項目計劃書(shū)以申請加入“Area 120”。其次，如果項目通過(guò)的話(huà)，Google會(huì )成為你的投資人，而創(chuàng )業(yè)團隊只需要安安心心地投入項目研究即可。

回顧過(guò)去，Google還真經(jīng)歷過(guò)不少“肥水流入外人田”的慘痛事例，比如風(fēng)頭正勁的Instagram和WhatsApp，這些頗具潛力和市場(chǎng)的創(chuàng )業(yè)公司其實(shí)都是由Google前員工創(chuàng )辦的。相信此次“Area 120”的成形將會(huì )在很大程度上防止Google內部員工跳槽，成功挽留住一批有想法的員工和有新意的項目。

不過(guò)在當今的市場(chǎng)環(huán)境下，好的創(chuàng )業(yè)想法千金難求，它們完全可以輕松吸引到大批投資人的目光同時(shí)還沒(méi)有嚴苛的門(mén)檻要求。所以，Google的“Area 120”能否發(fā)揮其預想的效果還有待時(shí)間考察。

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