科技人才大戰全面打響，西安憑什么留住這些人？

在西安，有的不僅網(wǎng)紅抖音，還有這些。

小馬畢業(yè)于北京理工大學(xué)，后來(lái)去了英國讀研究生，回來(lái)工作之后一直在思考去哪座城市工作，前幾天，他終于做好決定選擇了西安，巧的是，他也是2018年落戶(hù)西安的第70萬(wàn)個(gè)“新西安人”。

小馬之前，西安今年遷入了1156個(gè)博士，24423個(gè)研究生，本科219875人。

在技術(shù)時(shí)代，人才是最基礎的一環(huán)，也是衡量一個(gè)城市科技水平的重要指標。但目前大多數人才最終還是會(huì )流入北上廣，所以這種稀缺在中西部城市體現的尤為明顯。當這些城市準備發(fā)力、打造可持續循環(huán)的科技產(chǎn)業(yè)時(shí)候，如何去吸引以及留住人才，便成為一個(gè)棘手的問(wèn)題。

而西安在這方面，倒是有不少值得借鑒學(xué)習的地方。

去中西部城市“挖礦”

在早期的互聯(lián)網(wǎng)紅利期，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一直是招人大戶(hù)，但是隨著(zhù)這波用人需求逐漸達到飽和以及新的技術(shù)轉折點(diǎn)的到來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人口流量紅利正在衰減。

此消彼長(cháng)背后，也預示著(zhù)一個(gè)新的用人紅利期正在到來(lái)，被新技術(shù)浪潮裹挾的互聯(lián)網(wǎng)以及科技巨頭們，對以人工智能為代表的相關(guān)技術(shù)人才可以說(shuō)是相當“饑渴”。應屆生薪水的水漲船高就是最直觀(guān)的的體現。

搶人是個(gè)大事情，這幾年各大城市也加入了這場(chǎng)戰爭中，它們陸續出臺了新的人才引進(jìn)政策，從降低落戶(hù)門(mén)檻，到給予人才衣食住行各種補貼，城市之間的搶人之戰一觸即發(fā)。

值得注意的是，除了沿海地帶之外，中西部城市也在快馬加鞭地緊跟其后。百度地圖發(fā)布的《2018年第二季度中國城市活力研究報告》顯示，西安與北京、成都、鄭州一同進(jìn)入全國人才吸引力排名前四強城市。其中，西安、成都、武漢三個(gè)中西部城市中，最有誠意的莫過(guò)于西安。

在人才這件事上，西安做了很多創(chuàng )新的改革，僅僅是戶(hù)籍改革，一年內就做了諸多嘗試。

去年，西安出臺了“史上最寬松戶(hù)籍政策”，隨后不斷放寬戶(hù)籍準入條件，加碼政策優(yōu)惠力度。

今年3月，“全國在校大學(xué)生僅憑學(xué)生證和身份證可在線(xiàn)落戶(hù)西安”政策一出，瞬間上了各大社交平臺熱門(mén)，引發(fā)全國范圍內的熱議討論，在宣布的當日，西安共遷入落戶(hù)人口8050人。

百度搜索檢測的數據也顯示，西安是人才爭奪戰中的絕對關(guān)鍵詞。

另一方面，西安近幾年一直著(zhù)力打造“硬科技”城市名片，連續舉辦兩屆全球性的硬科技大會(huì )，吸引全球的科技人才共聚西安。顯而易見(jiàn)，能否完成這個(gè)“硬科技”的形象打造，背后的關(guān)鍵一環(huán)也在于“人”。

去年，西安市委、市政府出臺《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革，打造“一帶一路”人才高地若干政策措施》，計劃五年投入38億，引才育才100萬(wàn)。再加上西安本身豐富的高校、科研院所提供的源源不斷的人才紅利。這場(chǎng)人才爭霸賽中，西安跑地很穩。

為什么選擇西安？

如何留住人才是個(gè)大問(wèn)題，當然在北上廣這種一線(xiàn)城市，基本上沒(méi)有類(lèi)似的煩惱。但像其他二三線(xiàn)城市，以及那些沒(méi)有先天地理環(huán)境和經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢的城市，留住人就是最棘手的難題。

有業(yè)內人士評價(jià)，“如果中西部各省都出臺措施，就是零和博弈，我們拿20萬(wàn)元，沿海拿20萬(wàn)元，人才還會(huì )到沿海，還是競爭不過(guò)。”

在人才方面，西安有的是底氣，西安是“一帶一路”建設上的重要節點(diǎn)城市，去年又成為中國第9座國家中心城市，這些都是人才競爭中的加分項。對于他們來(lái)說(shuō)，引入人才并不難，關(guān)鍵也在于如何讓這些人在西安“發(fā)光發(fā)熱”？

談及這一點(diǎn)就不得不提到西咸新區。作為陜西經(jīng)濟增速最快的區域，西咸新區已成為陜西融入世界、世界進(jìn)入陜西的一個(gè)窗口。

也正是在這里，有著(zhù)不少西安創(chuàng )業(yè)者的“傳說(shuō)”，畢業(yè)于西安電子科技大學(xué)的廖原做出中國人完全自主知識產(chǎn)權的物聯(lián)網(wǎng)底層核心通訊協(xié)議；從西北大學(xué)出來(lái)的吳聯(lián)成從零開(kāi)始做出了物電一體化智能印章；程序員王云翔和硅谷科學(xué)家Daniel結盟，在灃西新城研究前沿的腦機接口技術(shù)……

同時(shí)，對于中西部城市來(lái)說(shuō)，在既有的一些環(huán)境局限之外，不僅僅要靠政策去留住人才，城市環(huán)境、產(chǎn)業(yè)布局、就業(yè)機會(huì )、社會(huì )保障都是重要的考量因素，

首先是通過(guò)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的優(yōu)勢讓海外、外地以及本地的人才在當地形成集聚。比如和高校成立創(chuàng )新驅動(dòng)聯(lián)盟，確保本地高校人才不會(huì )持續性大量的外流，打通高校和產(chǎn)業(yè)資源。同時(shí)建立引入海外人才的機制。

近日召開(kāi)的“創(chuàng )響中國”西咸站活動(dòng)就是一個(gè)很典型的案例，借此為“一帶一路”的創(chuàng )業(yè)人士，投資機構搭建對話(huà)平臺，吸引全球更多的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)者匯聚西咸。

圖 | 2018“創(chuàng )響中國”西咸站活動(dòng)現場(chǎng)

其次通過(guò)一定的補貼獎勵鼓勵有杰出貢獻的人，僅2018年上半年，西咸新區就為“雙創(chuàng )”類(lèi)項目?jì)冬F了政策獎勵1575萬(wàn)元。

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代里，西部城市并沒(méi)有抓住發(fā)展的良機，隨著(zhù)以新技術(shù)為代表的新興經(jīng)濟的出現，對于他們來(lái)說(shuō)，也是一個(gè)新的契機，通過(guò)抓住當地的特色產(chǎn)業(yè)去形成集聚，比如銀川有很多能源化工、生物制藥，內蒙則可以在草原產(chǎn)業(yè)上大做文章，這就是一個(gè)產(chǎn)業(yè)的機會(huì )。

在這方面，以打造硬科技為核心的西安一直獨辟蹊徑發(fā)揮產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢。西咸新區把產(chǎn)業(yè)作為新區的“魂”，西咸信息產(chǎn)業(yè)園、恒大秦漢云小鎮、藍盾大安全產(chǎn)業(yè)園、360安全大數據研發(fā)基地組成大數據產(chǎn)業(yè)、富士康、中興等組成電子信息群。最終利用市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展規律拉動(dòng)人才的流動(dòng)、留住人才。

政策的鼓勵和扶持是一方面，建設一個(gè)適合人才發(fā)展的創(chuàng )新環(huán)境也是重中之重。目前，聯(lián)想、中興、富士康等國內知名企業(yè)紛紛入駐西安，而類(lèi)似京東眾創(chuàng )空間、騰訊眾創(chuàng )空間等主題豐富的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)載體已有43個(gè)。

當然，生態(tài)、交通、教育、醫療等公共基礎設施也要抓，這些都是人才最基本的物質(zhì)保障。最終，有創(chuàng )業(yè)的氛圍、有承接人才的渠道、有獨有的歷史文化和城市生態(tài)建設，人才的流動(dòng)，才能完成良性的自循環(huán)。

蘭州大學(xué)管理學(xué)院教授邵建平曾經(jīng)在采訪(fǎng)中提到，產(chǎn)業(yè)就像栽樹(shù)一樣，它需要土，而土就是它的氛圍，它的文化。要在一個(gè)行業(yè)或一個(gè)突破點(diǎn)上整群移植，進(jìn)而優(yōu)化改變大環(huán)境，以此吸引整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈上的高、中、低端人才。

這也是其他中西部城市可以效仿學(xué)習西安的地方。

最后

就像在雙創(chuàng )領(lǐng)域工作十多年的老兵程方在“創(chuàng )響中國”西咸站上所說(shuō)，“青年人來(lái)到這里，他們來(lái)的時(shí)候并不會(huì )帶來(lái)什么，但正是因為這些人的涌入，使得我們這個(gè)地方的不確定性變得更加大，我們在這里產(chǎn)出創(chuàng )新點(diǎn)的概率也就更高。”

當然，西安是擁有幾千年歷史文化沉淀的古都，臊子面、肉夾饃、羊肉泡饃……脫口而出的這些美食就足以讓人留在這座城市。

最后，記得關(guān)注微信公眾號：鎂客網(wǎng)（im2maker），更多干貨在等你！