常程跳槽小米后被聯(lián)想申請勞動(dòng)仲裁，此前稱(chēng)沒(méi)有競業(yè)條款

常程是否會(huì )被判賠償聯(lián)想？

9月17日，據聯(lián)想集團內部人士透露，聯(lián)想前高管、現任小米集團副總裁常程曾經(jīng)與聯(lián)想在2017年簽過(guò)一份競業(yè)協(xié)議，但常程不認可其本人簽字的真實(shí)性，經(jīng)仲裁委員會(huì )指派第三方機構鑒定，那份競業(yè)協(xié)議上的名字確系常程本人所寫(xiě)。

2019年12月31日，原聯(lián)想高管常程入職小米，當時(shí)常程離職的原因是“個(gè)人身體健康和希望更多精力照顧家庭”。然而2天后，常程就加入了小米，擔任小米集團副總裁并負責手機產(chǎn)品的規劃。

據當時(shí)聯(lián)想表態(tài)，公司與所有高管均簽有競業(yè)禁止條款，如有違約，公司將在法律框架內尋求問(wèn)題的妥善解決，共同營(yíng)造尊重契約精神的人才流動(dòng)空間。

2020年6月，聯(lián)想集團開(kāi)始就常程違反競業(yè)條款一事申請仲裁，小米方面稱(chēng)，常程離開(kāi)聯(lián)想沒(méi)有附帶競業(yè)協(xié)議條款。常程方面一直否認該協(xié)議上的簽名為其本人簽署，并聲稱(chēng)聯(lián)想方面提供用于筆跡鑒定的多份常程的勞動(dòng)合同和相關(guān)法律文件均非其本人簽署。

不過(guò)，經(jīng)仲裁委員會(huì )指派，法大法庭科學(xué)技術(shù)鑒定研究所已對常程2017年7月24日簽署的《聯(lián)想限制性協(xié)議》進(jìn)行鑒定，鑒定結論顯示確系常程本人簽字。

近幾年來(lái)，小米已引入了多名“前高管”加入小米集團，除常程之外，還有金立集團前總裁盧偉冰、小辣椒手機創(chuàng )始人王曉雁、魅族前CMO楊柘、原中興通訊終端CEO曾學(xué)忠等。小米創(chuàng )始人雷軍曾明確表示，人才是小米未來(lái)制勝的關(guān)鍵，小米會(huì )用聯(lián)合創(chuàng )始人級別的報酬來(lái)吸引最聰明最優(yōu)秀的人才加入。

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