重組2個(gè)月后，谷歌解散健康部門(mén)：負責人跳槽，項目和團隊被打散

屢屢受挫下，科技巨頭是不是不太適合做AI醫療項目？

今年6月份，Google Health 經(jīng)歷了一次重大重組，約有130名員工被轉移到搜索和 Fitbit等其他部門(mén)，員工削減約20%。

而在2個(gè)月后現在，Google Health還是沒(méi)能逃過(guò)被解散的命運。

日前，Google Health負責人David Feinberg在社交平臺上宣布，他將于9月1日正式離職，并在10月1日入職美國最大電子健康記錄服務(wù)提供商之一的Cerner，擔任CEO兼總裁。

之后不久，谷歌也宣布將解散Google Health。

至于Google Health被解散之后各項目與團隊的歸向，依據谷歌AI研究機構負責人Jeff Dean發(fā)送給員工的一份備案錄顯示，它們將被分流至谷歌的不同部門(mén)，包括：

谷歌首席醫療官 Karen DeSalvo（領(lǐng)導“監管與臨床事務(wù)團隊”）直接向谷歌首席法務(wù)官 Kent Walker 匯報工作；

Google Health 的臨床醫生團隊（為醫生構建更方便搜索健康記錄的工具）直接向 Jeff Dean 匯報工作；

專(zhuān)注于醫療影像等項目的 AI 團隊直接向搜索與 AI 副總裁 Yossi Matias 匯報工作。

據了解，Google Health成立于2018年11月，合并了DeepMind旗下的健康部門(mén)DeepMind Health和負責推進(jìn)“Streams”（幫助醫生更快識別和診斷患者病情的移動(dòng)App）的團隊。彼時(shí)，還是蓋辛格醫療中心CEO的醫療大咖范伯格博士就成為了Google Health的負責人。

自成立以來(lái)，Google Health雖然推出了不少項目，比如與蘋(píng)果聯(lián)合開(kāi)發(fā)的COVID-19接觸者追蹤技術(shù)。

然而十分遺憾的是，Google Health的這些項目不僅未能取得顯著(zhù)進(jìn)展，期間更是多次引發(fā)公眾對于其數據采集、隱私機制產(chǎn)生抗議和抵觸。

與此同時(shí)，不僅僅是谷歌的健康業(yè)務(wù)，其他科技巨頭如IBM、微軟、蘋(píng)果等在這方面業(yè)務(wù)的開(kāi)展也都是坎坷。

其中，作為最早最重磅的科技巨頭IBM也在醫療健康折戟。今年2月，據彭博社、華爾街日報等外媒報道，IBM或將出售旗下沃森健康（IBM Watson Health）業(yè)務(wù)。

而在近期也有報道稱(chēng)，蘋(píng)果正在縮減其健康部門(mén)的一個(gè)關(guān)鍵項目，即HealthHabit應用程序。這是一個(gè)應用程序，即蘋(píng)果員工可以用來(lái)跟蹤健身目標并與臨床醫生和教練溝通，50名員工在應用程序上花了很多時(shí)間，并且可能會(huì )在未來(lái)裁員，可能關(guān)閉該項目，或者以縮小的方式繼續。

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