繼谷歌之后，亞馬遜450名員工聯(lián)名上書(shū)，堅決抵制與美國軍方、政府展開(kāi)合作

在亞馬遜的員工看來(lái)，這與公司所倡導的價(jià)值觀(guān)完全背道而馳，公司應該在民眾利益和金錢(qián)利益中做出正確的選擇。

前段時(shí)間剛剛在谷歌上演的“員工聯(lián)名信”事件，近段時(shí)間又在亞馬遜內部上演了。

事情是這樣的。由于員工的聯(lián)名抵制和用戶(hù)的反對，谷歌不得不放棄與美國五角大樓的百億美元合同，不再為后者提供包括云計算在內的技術(shù)服務(wù)。因此，作為美國另一大科技公司，亞馬遜成為了美國軍方的最佳合作目標。

亞馬遜AWS全球公共部門(mén)副總裁Teresa Carlson甚至曾公開(kāi)表態(tài)，“亞馬遜將‘堅定不移地支持’為美國國防和情報客戶(hù)服務(wù)。”

據了解，亞馬遜正向美國軍方和政府提供AI技術(shù)及產(chǎn)品服務(wù)，包括出售具有威脅性的人臉識別監控系統Rekognition等。但在亞馬遜的員工看來(lái)，這與公司所倡導的價(jià)值觀(guān)完全背道而馳，公司應該在民眾利益和金錢(qián)利益中做出正確的選擇。

因此，亞馬遜共計450名員工向貝索斯及其他高層發(fā)送了一封聯(lián)名信，在信中直接表明，“我是亞馬遜的員工，我們不應向軍方出售人臉識別技術(shù)。”在他們看來(lái)，亞馬遜在擁有一項新技術(shù)后，就有責任和義務(wù)去權衡這項技術(shù)被“不合適”的合作方使用會(huì )帶來(lái)的后果，而不是只考慮公司的利潤問(wèn)題。

除此之外，鑒于數據分析公司Palantir通過(guò)亞馬遜的云服務(wù)為ICE（美國移民和海關(guān)執法局）提供大面積人員驅逐、追蹤服務(wù)和預測性警務(wù)工具，亞馬遜員工還呼吁公司應該立即停止對Palantir的支持。

從聯(lián)名信中可以看出，員工認為，貝索斯和其他高層是在明知為軍方提供技術(shù)服務(wù)將會(huì )帶來(lái)的風(fēng)險，也知道這些新興技術(shù)產(chǎn)品可能或者已經(jīng)被獨裁者過(guò)度使用，但他卻一直睜一只眼閉一只眼。而當前，亞馬遜甚至還在為人物監控系統（類(lèi)似于“黑名單監控系統”）做推廣，該系統一次能夠存儲和搜索數千萬(wàn)張人臉，卻沒(méi)有任何的監管機制可以對其使用情況進(jìn)行限制。由此所帶來(lái)的諸如人種歧視、隱私泄露問(wèn)題，都將會(huì )給民眾帶去極大的傷害。

但截至目前，亞馬遜高層尚未有任何松口的表態(tài)。

從谷歌和五角大樓的合作開(kāi)始，有關(guān)科技公司為軍方和政府提供最新技術(shù)服務(wù)和產(chǎn)品已經(jīng)成為了全民關(guān)注的問(wèn)題，美國民眾尤其重視。但其實(shí)從歷次被反對的合作項目中可以看出，不論公司員工還是民眾所反對的，都是“增加殺傷力”的合作，并非全部。值得強調的是，新技術(shù)的出現是可為任何行業(yè)、領(lǐng)域、場(chǎng)景賦能的。而這其中，如果企業(yè)和政府無(wú)法從濫用、監管等方面給出一個(gè)明確的說(shuō)法和執行辦法，問(wèn)題將永遠無(wú)法解決。

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