我們不贅述讀書(shū)的意義，只為曝光硬科技企業(yè)CEO們的“床頭書(shū)“

13位科技人的推薦：讀了這些書(shū)，可以讓你當上CEO，走向人生巔峰。

楊絳先生的父親有一次問(wèn)楊絳：“阿季，三天不讓你看書(shū)，你怎么樣?”

楊絳先生答：“不好過(guò)。”

父親又問(wèn)：“一星期不讓你看書(shū)呢?”

“一星期都白活了。”

父親笑了，說(shuō)：“我也這樣。”

然而，現在能像楊絳先生這樣愛(ài)書(shū)、珍書(shū)的人少之又少。很多人認為讀書(shū)只是為了充門(mén)面、擺姿態(tài)，甚少有人能真正明白為什么要讀書(shū)，這樣又怎么可能在書(shū)中找到寶藏？

明天，世界讀書(shū)日，我們不多贅述讀書(shū)的意義，只為給大家提供硬科技企業(yè)CEO們的推薦書(shū)目。

《羅馬人的故事》

推薦人：百度創(chuàng )始人&CEO李彥宏

推薦理由：戰爭反映人類(lèi)的思維和行為方式。

書(shū)籍簡(jiǎn)介：以戰爭為題材，描述了1300多年間羅馬稱(chēng)霸地中海的歷史，全面梳理羅馬歷史上重大事件、還原羅馬歷史上鮮活的人物。走羅馬路，與古代羅馬人面對面，穿梭于羅馬各大博物館和美術(shù)館，感受羅馬帝國昔日的溫度，將帝國千年榮光濃縮到了一本書(shū)里。

《認知盈余》

推薦人：騰訊創(chuàng )始人&CEO馬化騰

推薦理由：克萊•舍基是一個(gè)堅定的“分享主義”倡導者。如果說(shuō)，《未來(lái)是濕的》告訴我們世界正在進(jìn)入一個(gè)分享的世界，人人都在享受分享所帶來(lái)的“紅利”，那么《認知盈余》便是在進(jìn)一步闡述，我們得以分享的資源稟賦。

書(shū)籍簡(jiǎn)介：作者認為，美國人一年花在看電視上的時(shí)間大約為2000億個(gè)小時(shí)，而這幾乎是2000個(gè)維基百科項目一年所需要的時(shí)間。如果我們將每個(gè)人的自由時(shí)間看成一個(gè)集合體，一種認知盈余，那么，這種盈余會(huì )有多大？我們已經(jīng)忘記了我們的自由時(shí)間始終屬于我們自己，我們可以憑自己的意愿來(lái)消費它們，創(chuàng )造它們和分享它們，我們可以通過(guò)積累將平庸變成卓越。

金庸小說(shuō)

推薦人：阿里巴巴創(chuàng )始人&董事長(cháng) 馬云

推薦理由：我唯一看完，并且看完很多遍的書(shū)那就是金庸的小說(shuō)，它們給了我源源不斷的想象空間。

書(shū)籍簡(jiǎn)介：金庸武俠小說(shuō)，一共十五部，包括《雪山飛狐》、《連城訣》、《天龍八部》、《射雕英雄傳》、《鹿鼎記》、《笑傲江湖》、《神雕俠侶》、《倚天屠龍記》等等。它們可以用這句話(huà)描述："飛雪連天射白鹿，笑書(shū)神俠倚碧鴛。"

《終極算法》

推薦人：飛馳鎂物CEO 王強

推薦理由：不論身處什么行業(yè)、做什么工作。了解終極算法都將帶給你嶄新的科學(xué)世界觀(guān)，預測以后的科技發(fā)展，布局未來(lái)，占位未來(lái)。

書(shū)籍簡(jiǎn)介：在《終極算法》中，全球著(zhù)名的算法問(wèn)題專(zhuān)家、機器學(xué)習領(lǐng)域的先驅人物佩德羅·多明戈斯，為我們揭開(kāi)了算法的神秘面紗，讓我們一窺谷歌以及你的智能手機背后的機器學(xué)習原理。他闡釋了機器學(xué)習的五大學(xué)派思想，解釋了它們如何將神經(jīng)科學(xué)、心理學(xué)、物理等領(lǐng)域的理論轉變?yōu)樗惴ú槟惴?wù)，并提出了“終極算法”的設想，探討了終極算法對未來(lái)商業(yè)、科學(xué)、社會(huì )以及對每個(gè)人的意義。

《以?shī)^斗者為本》

推薦人：速騰聚創(chuàng )CEO 邱純鑫

推薦理由：華為是一家值得我們學(xué)習和尊重的企業(yè)，通過(guò)這本書(shū)可以讓我們看到高科技公司的成長(cháng)軌跡以及過(guò)程中的掙扎，相信會(huì )帶給我們啟發(fā)！

書(shū)籍簡(jiǎn)介：此書(shū)其實(shí)是《華為公司人力資源管理綱要》，講述了華為管理層對企業(yè)管理具體問(wèn)題和案例的討論、爭辯和反思。

全書(shū)分為上、下兩篇。上篇為《價(jià)值卷》，下篇為《干部卷》?！秲r(jià)值卷》分為全力創(chuàng )造價(jià)值、正確評價(jià)價(jià)值與合理分配價(jià)值三章；《干部卷》的結構體現了華為公司干部管理的體系和優(yōu)先次序，重點(diǎn)內容包括干部的使命與責任，對干部的要求、干部的選拔與配備、干部的使用與管理、干部隊伍建設等，其中干部隊伍建設是華為公司人力資源管理最具特色的領(lǐng)域之一，也是傾注精力最多的領(lǐng)域。

《獻給阿爾吉儂的花束》

推薦人：瑞立視創(chuàng )始人&CEO 許秋子

推薦理由：引人深思。

書(shū)籍簡(jiǎn)介：《獻給阿爾吉儂的花束》是一個(gè)32歲的弱智成人查理· 高登的自述，講述了查理·高登通過(guò)手術(shù)由弱智變成天才的命運，歷經(jīng)種種心情轉折，從而體會(huì )到人間的愛(ài)與恨，喜悅與孤獨的故事。

《未來(lái)簡(jiǎn)史》

推薦人：虛之實(shí)科技CEO 康成

推薦理由：寫(xiě)了很多超前的東西，值得思考。

書(shū)籍簡(jiǎn)介：當以大數據、人工智能為代表的科學(xué)技術(shù)發(fā)展的日益成熟，人類(lèi)將面臨著(zhù)從進(jìn)化到智人以來(lái)最大的一次改變，絕大部分人將淪為“無(wú)價(jià)值的群體”，只有少部分人能進(jìn)化成特質(zhì)發(fā)生改變的 “神人”。

未來(lái)，人類(lèi)將面臨著(zhù)三大問(wèn)題：生物本身就是算法，生命是不斷處理數據的過(guò)程；意識與智能的分離；擁有大數據積累的外部環(huán)境將比我們自己更了解自己。如何看待這三大問(wèn)題，以及如何采取應對措施，將直接影響著(zhù)人類(lèi)未來(lái)的發(fā)展。

《白鹿原》

推薦人：思銳達傳媒CEO 吳利民

推薦理由：人性的鮮活寫(xiě)照。

書(shū)籍簡(jiǎn)介：《白鹿原》是以白嘉軒為敘事核心，白鹿兩家矛盾糾葛組織情節，以反映白嘉軒所代表的宗法家族制度及儒家倫理道德，在時(shí)代變遷與政治運動(dòng)中的堅守與頹敗為敘事線(xiàn)索的白鹿原村里兩大家族白家和鹿家之間的故事。

《東周列國志》

推薦人：鎂客網(wǎng)創(chuàng )始人&CEO 張培青

推薦理由：如何作勢，如何運籌，一個(gè)人或者一個(gè)國家的成敗興衰，人性的分析，盡在《東周列國志》?？赐赀@部書(shū)，對現今的政治、商業(yè)、國際局勢、人際關(guān)系能有更深遠的理解。

書(shū)籍簡(jiǎn)介：《東周列國志》為明代長(cháng)篇白話(huà)歷史演義小說(shuō)。主要講述了西周末年（公元前789年），至秦統一六國（公元前221年），包括春秋、戰國五百多年間的歷史故事，內容相當豐富復雜。其中敘寫(xiě)的事實(shí)，取材于《戰國策》、《左傳》、《國語(yǔ)》、《史記》四部史書(shū)，將分散的歷史故事和人物傳記按照時(shí)間順序穿插編排，冶為一爐，成為一部結構完整的歷史演義。

《全球通史》

推薦人：西安知象光電CEO 周翔

推薦理由：不一樣的視角，促人思考。

書(shū)籍簡(jiǎn)介：該書(shū)分為《1500年以前的世界》和《1500年以后的世界》兩冊。作者采用全新的史學(xué)觀(guān)點(diǎn)和方法，將整個(gè)世界看做一個(gè)不可分割的有機的統一體，從全球的角度來(lái)考察世界各地區人類(lèi)文明的產(chǎn)生和發(fā)展歷程，把研究的重點(diǎn)放在對人類(lèi)歷史事件和它們之間的相互關(guān)聯(lián)和相互影響上，努力反映局部與整體的對抗以及它們之間的相互作用。

全書(shū)材料新、范圍廣，除了政治、經(jīng)濟外，還涉及軍事、文化、教育、宗教、科學(xué)技術(shù)等各個(gè)方面，并吸收了20年來(lái)世界歷史學(xué)研究諸領(lǐng)域的新成就，讀來(lái)頗覺(jué)新穎，有強烈的現實(shí)感。

《復活》

推薦人：云工廠(chǎng)CEO 李欽

推薦理由：在初一讀了這本書(shū)后，才從孩童時(shí)的懵懂進(jìn)入了一個(gè)有自己思維的少年，對于思想，是絕對的啟蒙。

書(shū)籍簡(jiǎn)介：該書(shū)取材于一件真實(shí)事件，主要描寫(xiě)了男主人公聶赫留朵夫引誘姑媽家女仆瑪絲洛娃，使她懷孕并被趕出家門(mén)的故事。后來(lái)，仆瑪絲洛娃淪為妓女，因被指控謀財害命而受審判；男主人公以陪審員的身份出庭，見(jiàn)到從前被他引誘的女人，深受良心譴責。

聶赫留朵夫為了仆瑪絲洛娃奔走伸冤，并請求同她結婚，以贖回自己的罪過(guò)。在上訴失敗后，聶赫留朵夫陪仆瑪絲洛娃流放西伯利亞。最終，仆瑪絲洛娃被打動(dòng)并愛(ài)上了聶赫留朵夫，但為了不損害聶赫留朵夫的名譽(yù)和地位，仆瑪絲洛娃最終選擇和同一個(gè)革命者結為了伉儷。

《人性的弱點(diǎn)》

推薦人：美益添VR創(chuàng )始人 齊躍

卡耐基：一本打開(kāi)心靈之門(mén)的金鑰匙。深入淺出的講述EQ和剖析人性，認真領(lǐng)會(huì )后，可讓人與人的溝通變得更加美好。

書(shū)籍簡(jiǎn)介：卡耐基的《人性的弱點(diǎn)》，是一本曾經(jīng)風(fēng)靡全球的自我教育與成人訓練的范本。如何在你的日常生活、商務(wù)活動(dòng)與社會(huì )交往中與人打交道，并有效地影響他人？如何擊敗人類(lèi)的生存之敵——憂(yōu)慮，以創(chuàng )造一種幸福美好的人生？做人平和、真誠，溝通的成功在于盡量避免爭辯，因為即便在爭辯中取得了勝利，卻也會(huì )極大可能的失去成功的機會(huì )。

《沸騰十五年》

推薦人：Thing+ CTO 仇錦鋒

推薦理由：了解中國互聯(lián)網(wǎng)方興未艾的最初歲月！

書(shū)籍簡(jiǎn)介：《沸騰十五年》記錄了一群在中國創(chuàng )造屬于自己的歷史的人和他們的故事。

他們是中國互聯(lián)網(wǎng)自1995年興起到波瀾壯闊歷史中的弄潮兒和財富新貴的代表，他們用互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )造和推動(dòng)著(zhù)這個(gè)國家的歷史，并改寫(xiě)了自己的財富路徑。這是民族在改革開(kāi)放的大時(shí)代下自我意識覺(jué)醒的一次大的提升，一次全民自發(fā)的集體性的自我趕超，一次從下到上、由民眾自覺(jué)自發(fā)的創(chuàng )富運動(dòng)。它讓一代人開(kāi)始有了自我意識的覺(jué)醒，并幫助我們更好地用世界通行的商業(yè)語(yǔ)言進(jìn)行溝通。

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