對不起，我被裁員了

裁員，成為了這個(gè)2018最后的關(guān)鍵詞。

作者：王琳 賀樹(shù)龍  劉景豐

裁員的企業(yè)不分大小，有市值百億的上市公司，也有成立不到一年的創(chuàng )業(yè)新星；被裁的員工不論資歷，有試用期未滿(mǎn)的懵懂新人，也有征戰多年的職場(chǎng)老炮；裁員后的反應各異，有人哭、有人笑、有人理解、有人鬧……這個(gè)寒冷的冬季里，冷風(fēng)勁吹，沒(méi)有人能置身事外。

我們走訪(fǎng)了10位被裁員工，記錄了他們親歷的裁員故事。

01 昨天還在天上，今天掉到地上

口述 | 張女士 工作7年 杭州

10月12日，我被公司裁掉了。

這是我經(jīng)歷過(guò)的第二家創(chuàng )業(yè)公司，這次只待了不到一年半。公司開(kāi)始做的是物流行業(yè)的車(chē)貨匹配，你可以理解為物流圈的滴滴。后來(lái)轉型成為物流SaaS系統提供商，你可以理解為賣(mài)軟件、賣(mài)服務(wù)。

還記得去年面試的時(shí)候，副總裁跟我說(shuō)：B輪融資馬上要來(lái)了，公司會(huì )迎來(lái)快速發(fā)展階段。不過(guò)，一年多過(guò)去了，融資一直沒(méi)有到位。最近，公司準備再次轉型——做物流行業(yè)的金融服務(wù)，所以進(jìn)行人員優(yōu)化，要裁掉一部分人。

公司一共70-80人，10月12日第一天裁員就裁掉20多人。每個(gè)部門(mén)都有裁員，被裁掉的基本是入職時(shí)間比較短的“新人”，留下來(lái)的大多是在公司時(shí)間比較久的“老人”。

裁員來(lái)得很突然。12日早上，我被叫到會(huì )議室，業(yè)務(wù)總監和HR都在場(chǎng)，大意就是公司現在沒(méi)辦法盈利、只能進(jìn)行調整，給的補償是N+1。聊完簽字、離開(kāi)公司，整個(gè)過(guò)程也就10來(lái)分鐘。有同事問(wèn)年終獎還有沒(méi)有，HR說(shuō)——公司這個(gè)情況是發(fā)不出年終獎的。

當天的感受，一方面覺(jué)得很寒心，作為一家創(chuàng )業(yè)公司，最奇怪的是公司里有很多老板的同學(xué)和親戚，這些人平時(shí)不多干活，裁員的時(shí)候倒是留下來(lái)了；另一方面也坦然接受，公司遇到困難、老板沒(méi)辦法，裁員也是正常的。另外，因為業(yè)務(wù)不景氣，離開(kāi)前的很長(cháng)時(shí)間也沒(méi)什么活可以干，朝九晚五、挺沒(méi)勁的。

我被裁員的事兒，沒(méi)敢跟父母說(shuō)，怕他們擔心，他們到現在都不知道。跟我弟弟說(shuō)了，我弟弟說(shuō)——他們公司也在裁員。

現在回顧在這家公司的經(jīng)歷，來(lái)的時(shí)候是被融資啊夢(mèng)想啊這些東西忽悠進(jìn)來(lái)的，也希望自己能有所提升，結果并沒(méi)有。老板們說(shuō)，在公司盈利前自己不從公司領(lǐng)一分工資，一開(kāi)始覺(jué)得還挺了不起的，后來(lái)發(fā)現人家有車(chē)、有房，實(shí)際情況可能不是你表面理解的那樣。以后再也不信這一套了，講夢(mèng)想、講奮斗可以，前提是錢(qián)要給夠。

我在傳統行業(yè)待過(guò)多年，現在感覺(jué)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)像一個(gè)泡沫，公司稍有點(diǎn)錢(qián)，就帶員工出國旅游、給大家各種福利，沒(méi)過(guò)多久又要馬上過(guò)冬、節衣縮食。就好像，昨天還在天上，今天掉到地上了。

02 老板沒(méi)想好，我們“犧牲”了

口述 | 肖先生 工作3年 北京

即便從摩拜離職，我還是非常喜歡和認同摩拜這家公司。

盡管創(chuàng )業(yè)公司很多東西沒(méi)有那么完善，但這兩年整個(gè)公司處在高速運轉狀態(tài)，我在這個(gè)過(guò)程中也有了不可估量的成長(cháng)和收獲。

越是長(cháng)時(shí)間的平靜，暴風(fēng)雨來(lái)得可能越強烈。

對這次的裁員，要說(shuō)沒(méi)有提前的預判是不可能的。因為按正常邏輯，4月與美團合并后需要經(jīng)歷一波調整，大家多多少少都會(huì )覺(jué)得這個(gè)調整早晚是要來(lái)的。但是實(shí)際在這八九個(gè)月里，我們和美團之間的溝通很少，更多是雙方部門(mén)管理層之間零散的交流。盡管也陸續有一些離職人員，但都是個(gè)別情況。

上周日（12月23日），胡阿姨（摩拜員工對CEO胡瑋煒的稱(chēng)呼）對外宣布辭去公司CEO一職之后，有些消息靈通或者跟部門(mén)領(lǐng)導關(guān)系不錯的員工，已經(jīng)知道裁員的消息了。

大多數人，是在周一接到了這個(gè)正式的通知。

周一上午，公司通知我們有個(gè)關(guān)于個(gè)人工作的會(huì )議，所有員工務(wù)必參加。在會(huì )上，美團來(lái)的一個(gè)負責人先是講了一些公司發(fā)展的基本情況，然后宣布了裁員的事情。裁員主要在市場(chǎng)和技術(shù)等部門(mén)，因為現在的階段已經(jīng)不太需要市場(chǎng)開(kāi)拓了，另外技術(shù)部門(mén)也和美團那邊重合。而名單基本上由摩拜這邊總監級的部門(mén)管理層來(lái)確定。

盡管公司內部也沒(méi)有一個(gè)準確的裁員數字，但據我所知，這次裁員的數量一二百人肯定是有的。就像外界說(shuō)的，當時(shí)也給我們提供了一些轉崗機會(huì )，但崗位基本上沒(méi)有可操作性，大部分人也沒(méi)有選擇。然后就是一對一談話(huà)，告訴我們按N+1賠償。

在知道自己是名單中一員的時(shí)候，說(shuō)實(shí)話(huà)心里是震驚的，在公司兩年最后得到這樣的結果，心里覺(jué)得很累，有點(diǎn)不甘。

當初美團收購摩拜，是要布局出行領(lǐng)域，在生活服務(wù)上做延伸。但是這九個(gè)月的時(shí)間里，摩拜和美團的內部溝通很少，而且美團對摩拜的調整遲遲沒(méi)有進(jìn)行。一來(lái)美團上市的確耗費巨大精力，二來(lái)我們覺(jué)得，也可能美團對摩拜未來(lái)發(fā)展的方向還沒(méi)有想清楚。

另外，被美團收購之后，摩拜的整體節奏慢了非常多。一個(gè)明顯的現象是，以前晚上十點(diǎn)、十一點(diǎn)辦公室里還有很多人，現在八點(diǎn)辦公室的人就走得差不多了，還不如原來(lái)十點(diǎn)那會(huì )兒的人氣。

在我看來(lái)，胡阿姨的離職也是早晚的事兒。如果她一直在摩拜，就沒(méi)辦法打破舊有的管理體制。因為共享單車(chē)發(fā)展到今天，之前遺留的一些問(wèn)題，以及她自己沒(méi)有辦法解決的問(wèn)題，需要外部的力量做一個(gè)突破。比如一些在快速拓展時(shí)成長(cháng)起來(lái)的管理人員，可能已經(jīng)不能勝任新時(shí)期的管理崗位了。

調整，是一個(gè)遲早的事兒，我們成了犧牲品。

03 眼看氣球膨脹到極點(diǎn)，然后破了

口述 | 楊先生 工作六年 北京

人力告訴我離職的時(shí)候，我還在辦公室整理數據。

我在一家區塊鏈媒體，12月初的一天，盡管行業(yè)已經(jīng)涼到心里發(fā)毛，但我們部門(mén)還依然有許多工作要做。突然，人力把我叫到辦公室，沒(méi)有寒暄，開(kāi)口就告訴我，今年形勢已經(jīng)非常嚴峻，公司無(wú)力負擔，讓我準備一下，辦理離職，當天就不用工作了。我甚至都沒(méi)有質(zhì)疑的機會(huì )。

我以前一直在傳統互聯(lián)網(wǎng)公司，今年六月加入現在的公司，進(jìn)入區塊鏈行業(yè)。可進(jìn)公司沒(méi)多久，原本談好的薪酬，卻給我打了個(gè)“八折”。人力告訴我，我沒(méi)有區塊鏈行業(yè)工作經(jīng)驗。而且特別讓我惱火的是，還把我的實(shí)習期定為六個(gè)月，同樣是因為沒(méi)有行業(yè)經(jīng)驗。好吧，我忍了，我進(jìn)來(lái)也是看中了學(xué)習的機會(huì )。

當時(shí)的區塊鏈，還是紅透半邊天，行業(yè)火到浮夸的地步。

怎么個(gè)浮夸法兒呢？說(shuō)出來(lái)可能很多人不信，我來(lái)了公司后看到的真實(shí)一幕：一家在我看來(lái)并不入流的小區塊鏈項目，找到我們這邊，說(shuō)要發(fā)一篇廣告軟文。結果收費10個(gè)比特幣。當時(shí)的幣價(jià)還在六萬(wàn)人民幣以上，也就是說(shuō)一篇廣告要價(jià)60萬(wàn)元。

結果對方爽快地打幣?？吹梦叶加X(jué)得對方是不是傻了。而且像這種事情，幾乎普遍存在，經(jīng)常是一個(gè)打包宣傳方案，就要15-20個(gè)比特幣。

好日子沒(méi)有持續很長(cháng)時(shí)間。9月，公司第一次裁員了。當時(shí)正趕上一波比特幣價(jià)格大跌，公司收入大減，于是就把一些創(chuàng )收能力低的崗位裁減掉。

裁完以后，領(lǐng)導說(shuō)從此以后公司會(huì )穩定下來(lái)，甚至還帶著(zhù)剩下的人進(jìn)行了一次團建。

誰(shuí)也沒(méi)預料到，這個(gè)所謂的“穩定”，也沒(méi)超過(guò)三個(gè)月。現在我甚至對區塊鏈都失望了。我感覺(jué)這個(gè)行業(yè)就像是一個(gè)氣球，被一直鼓吹鼓吹，等膨脹到極點(diǎn)，然后轟然爆破，都不給你翻身的機會(huì )。

以后，我可能還會(huì )關(guān)注這個(gè)行業(yè)，但不會(huì )再回到這個(gè)行業(yè)工作了。

04 哪有什么至暗時(shí)刻，只是前方的光亮有點(diǎn)微弱

口述 | 劉女士 工作11年 北京

12月14日，我失業(yè)了。

我在職場(chǎng)打拼多年，以前在傳統行業(yè)折騰，后來(lái)進(jìn)入到了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。2017年9月，我加入一家出海的創(chuàng )業(yè)公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)是輸入法。

當時(shí)覺(jué)得出海是一個(gè)比較有前景的方向，因為在國內，很多領(lǐng)域都已經(jīng)被BAT壟斷了，創(chuàng )業(yè)公司想要有所建樹(shù)還是很難的。但在美國、印度這些市場(chǎng)，用戶(hù)基數大、文化比較多元，有比較大的挖掘空間。

公司規模應該在200人以上，一部分在北京，剩下的分散在全球各地。公司的全球用戶(hù)數量超過(guò)5億，營(yíng)收主要靠廣告。這么多年運轉得還不錯，公司文化也挺好的，只是現在遇到了一些困難。

所以，當老板跟我聊裁員的時(shí)候，他說(shuō)很抱歉，我也是理解他的難處的。

公司裁員的直接原因是，產(chǎn)品因為一些問(wèn)題被Google Play下架了（編者注：谷歌下架獵豹移動(dòng)和Kika Tech時(shí)稱(chēng)原因是“廣告欺詐”），所以會(huì )影響到廣告收入，公司肯定得做一些相應的業(yè)務(wù)調整。

裁員的消息來(lái)得比較突然，補償標準要比N+1多，所以我覺(jué)得公司還是很人道的，也考慮到快過(guò)年了員工生活不容易。

老板說(shuō)，他感動(dòng)的是——有不少員工愿意降薪留下來(lái)。我曾經(jīng)發(fā)過(guò)一條朋友圈——我的職業(yè)目標就是辦一場(chǎng)公司IPO的北京分會(huì )場(chǎng)的媒體發(fā)布會(huì )，老板和我說(shuō)——希望這個(gè)愿望可以在這里實(shí)現。我走的時(shí)候，老板說(shuō)，如果哪天公司發(fā)展得不錯，要IPO了，他肯定會(huì )找我回去的。不管能不能成真，我心里還是很感激的。

我在北京的這四年，也是我在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的四年，個(gè)人的成長(cháng)很快。我覺(jué)得互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還是很創(chuàng )新的，現在只是遇到了一些暫時(shí)性的問(wèn)題。所以我還是會(huì )留在這個(gè)行業(yè)的。

被裁員后我和家人說(shuō)了，我妹妹特意跟我說(shuō)要堅強一點(diǎn)。我有一些朋友，也在遭遇裁員，這個(gè)冬天就是這樣的。

于我而言，從來(lái)沒(méi)有失業(yè)的我，突然失業(yè)肯定算是一次中年危機，我也會(huì )在喝醉的時(shí)候哭著(zhù)說(shuō)我想上班。但是我始終相信人生沒(méi)有白走的路，每一步都會(huì )算數。

哪有什么至暗時(shí)刻，只是前方的光亮有點(diǎn)微弱，耐心等等，總會(huì )看見(jiàn)。

05 被裁當晚，我只睡了3小時(shí)

口述 | 達女士 工作3年 深圳

12月10號那天，快下班的時(shí)候，老板把我叫到辦公室，具體說(shuō)了什么我忘了，反正大概意思就是——我被裁了，就這么簡(jiǎn)單。

我在的公司是一家（數字貨幣）交易所，本身并不出名，技術(shù)老是出BUG，到現在一直沒(méi)有成熟的產(chǎn)品。

和我一起被裁的人大約占公司總人數的30%，裁掉的有運營(yíng)也有技術(shù)，我們部門(mén)被裁掉了差不多70%。

HR怕我保留打卡記錄當晚把我從釘釘里弄出團隊，以為這樣我就沒(méi)法計算我加班的時(shí)間了。但我當晚已經(jīng)把釘釘的內容截圖了。

我要求按照N+1賠償，這樣計算，差不多得賠我2個(gè)月的工資。還有，入職之后，有段時(shí)間加班是996，當時(shí)說(shuō)996的同事年底補償，原則是按照“工作日加班，超過(guò)8小時(shí)部分按1.5倍時(shí)薪，休息日雙倍，節假日雙倍”來(lái)算的，這些都加起來(lái)，差不多兩三萬(wàn)的樣子。

老板不同意我的賠償要求。離職證明也沒(méi)有開(kāi)給我，所以我這邊就沒(méi)有簽署任何離職協(xié)議和離職證明，而當初入職的時(shí)候是簽了正式的勞動(dòng)合同的。

老板是年入數百萬(wàn)的人，開(kāi)寶馬7系，有錢(qián)的，就是人不行，非常囂張。

所以，被裁那天，我非常生氣，當晚只睡了3個(gè)小時(shí)，凌晨6點(diǎn)就爬起來(lái)了。

不過(guò)，我也算幸運，現在已經(jīng)找到新工作了。但目前，我依然沒(méi)有拿到賠償。

06 這是我遇到的最奇葩的操作

口述 | 顏女士 工作8年 成都

12月24日，我被裁了。

我記得是下午5點(diǎn)左右，我剛剛忙完圣誕和元旦的活動(dòng)，HR就來(lái)找我了。她說(shuō)我試用期不合格，然后讓我寫(xiě)離職申請書(shū)。

這家公司員工大概在200人左右，對外宣稱(chēng)C輪融了10個(gè)多億。因為是創(chuàng )業(yè)公司，拿到融資之后，人員規模大概擴大了有一倍。

我在這家公司工作時(shí)間不長(cháng)，差不多4個(gè)月。我是從大公司過(guò)來(lái)的，覺(jué)得自己的能力更容易在創(chuàng )業(yè)公司施展，他們背景還不錯，所以我就過(guò)來(lái)了，到這邊之后，我到手的薪水可能不到之前的一半。

辭退我的理由很可笑。他們找了個(gè)大概一個(gè)月以前我已經(jīng)交手出去的項目，告訴我這個(gè)項目11月的成績(jì)不理想，所以覺(jué)得我不適合這個(gè)崗位。

另一個(gè)理由是我的個(gè)人事務(wù)太多了。12月，因為家里老人身體的一些事情，我請了一天假。再加上我今年打算考MBA，12月份我又請了三天假備考，加起來(lái)這個(gè)月總共請了四天假，這些可能是導火索。

告訴我的時(shí)候，我感覺(jué)很驚訝，我直接問(wèn)他“我什么時(shí)候走呢”。他說(shuō)，“你手上工作交接完，就可以走”。所以，我很迅速地在1個(gè)小時(shí)內蓋完所有的章，就走了。

我要走的時(shí)候，試用期已經(jīng)滿(mǎn)了，但因為一直沒(méi)有轉正，并沒(méi)有拿到賠償。不僅我個(gè)人，我們這批要走的人，全部都是試用期要滿(mǎn)，還沒(méi)轉正的。

這家公司的人員流動(dòng)率很高，因為是創(chuàng )業(yè)公司，很多業(yè)務(wù)還在探索，所以公司成立了一些新的事業(yè)部，基本上三個(gè)月一換，覺(jué)得這個(gè)事業(yè)部不符合預期就開(kāi)掉你了，就這樣基本維持在一個(gè)臨時(shí)工的狀態(tài)。我當時(shí)離職的時(shí)候，就把我整個(gè)部門(mén)都砍掉了，和我同期進(jìn)來(lái)的其他事業(yè)部的同事走了一半了，還剩不到三分之一。

我工作8年了，這是我遇到的最奇葩的操作。

07 每一次選擇都有風(fēng)險

口述 | 田女士 工作3年 上海

大約一個(gè)月以前的晚上，我被人事叫去辦公室。她告訴我公司戰略調整，我被裁掉了。

我在的是一家區塊鏈咨詢(xún)公司，規模大約100人，公司也起步比較早。目前，除去咨詢(xún)，公司還有一條公鏈，同時(shí)發(fā)展了交易所、量化業(yè)務(wù)，也會(huì )孵化一些區塊鏈項目。

因為來(lái)公司時(shí)間比較長(cháng)，工作態(tài)度也很認真，大家都覺(jué)得我比較安全，所以當時(shí)被裁掉的時(shí)候，我感覺(jué)很意外。公司最初給我的賠償我不同意，最后雙方達成了協(xié)議，我只要了本應該給我的賠償金額的50%。

和我一起被辭退的20多個(gè)人中，有一些同事試用期還沒(méi)有滿(mǎn)，他們大部分是公司做新項目時(shí)招進(jìn)來(lái)的，因為公司對項目不是很有把握，簽的試用期都是6個(gè)月，方便在試用期沒(méi)有結束的時(shí)候辭掉他們，這些人都是沒(méi)有賠償的。剩下的工作6個(gè)月~1年的同事給了1個(gè)月的賠償，還有一些人是工作1年~2年之間的，他們是酌情給的。

按照當時(shí)的約定，賠償和11月的工資會(huì )一起在12月10號發(fā)給我，現在一個(gè)多月過(guò)去了，只給了我很少一部分錢(qián)，這個(gè)星期我又有一筆大的支出，加上我買(mǎi)了房子，需要還房貸，生活已經(jīng)受到了嚴重的影響。

如果這個(gè)星期還沒(méi)有把賠償和工資發(fā)給我的話(huà)，我也打算和其他同事一起訴諸于法律來(lái)維護自己的合法權益。因為，我聽(tīng)說(shuō)去年的時(shí)候，老板娘空降公司，裁了一些人，那些人后來(lái)去仲裁了，還拿到了賠償。但因為被仲裁過(guò)的公司是可以查到的，所以他們又換了一個(gè)公司主體，也更換了法人。

我是公司的犧牲品，但話(huà)說(shuō)回來(lái)，每一次的選擇都有風(fēng)險，被裁沒(méi)什么，該給的工資和賠償不給，很糟心。

08 公司天天開(kāi)人，總有一天會(huì )輪到自己

口述 | 張先生 工作3年 杭州

11月7號晚上11點(diǎn)多，我收到了公司發(fā)給我的解除勞動(dòng)合同的郵件，郵件里說(shuō)當天不回復，就默認接受本條款。

那天，我正在杭州出差，負責趣學(xué)習的推廣，就是讓學(xué)生注冊APP。起初，我并不是負責這個(gè)的，是后來(lái)被調過(guò)去的。趣店這邊，你每在一個(gè)地方干兩三個(gè)月，他就會(huì )把你調到另一個(gè)地方，所以你的個(gè)人職業(yè)基本上每2~3個(gè)月清一次零。

我是去年11月份入職的管培生，那批管培生共700多人。從我入職以來(lái)，他們就經(jīng)常開(kāi)人。今年4月以來(lái)，整個(gè)風(fēng)控部門(mén)和電商部門(mén)幾乎全部都開(kāi)掉了。8月中旬，趣店把大白分期全國所有的本地店員（大約1000人）全都開(kāi)掉，又把門(mén)店關(guān)了，車(chē)務(wù)也裁掉了一部分人。

天天開(kāi)人，總有一天會(huì )輪到自己，再加上白天就有風(fēng)聲了，所以收到郵件的時(shí)候，我其實(shí)并不驚訝，隨后大家就開(kāi)始在群里商量：1、怎么跟公司談18薪的補償問(wèn)題；2、郵件要怎么回；3、找懂法律的人問(wèn)一下合同和仲裁的相關(guān)事項。這樣折騰到凌晨?jì)扇c(diǎn)吧，大家才睡。

18薪是當時(shí)招聘的時(shí)候，承諾給我們18萬(wàn)無(wú)責任底薪（月薪1萬(wàn)，按照18個(gè)月發(fā)），但是在勞動(dòng)合同里只寫(xiě)月薪1萬(wàn)，并沒(méi)有寫(xiě)發(fā)多少個(gè)月。

因為當天我不同意公司提出的方案。11月10號，公司又給我發(fā)了一封郵件，意思是你這邊不同意也不行，我這邊可以強制開(kāi)除，他們要把解除勞動(dòng)合同和離職證明郵寄給我。發(fā)完郵件之后，就把我的釘釘關(guān)了，郵箱也關(guān)了，然后我被調離崗位，就不再跟我接觸了。

我們這一批被裁的大概有40來(lái)個(gè)人，我被裁的時(shí)候就差幾天滿(mǎn)一年，他們和我的情況差不多，趣店只給了我們N+1的賠償方案，離職的時(shí)候，趣店還有900人左右。

我們走之后，趣店還在裁員。11月20號，裁掉了200個(gè)管培生，這批人拿到了N+6.5的賠償，這個(gè)賠償是按照18薪折算的。現在，經(jīng)過(guò)幾次裁員后，趣店從年初的3000人裁到現在只剩688人。

入職趣店之后，我幾乎全年都在出差，工作也挺忙的，基本24小時(shí)工作，一周工作6天以上，每天工作時(shí)長(cháng)10個(gè)小時(shí)以上。

我努力工作，卻依然沒(méi)有得到應有的賠償。

09 剛入職場(chǎng)，我就被上了一課

口述 | 曹女士 工作1年 北京

這是我的第一份工作。

公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)是游戲，用戶(hù)可以在A(yíng)pp上玩麻將，輸贏(yíng)會(huì )在線(xiàn)下自行結算，所以對公司而言，規避了牽涉賭博的風(fēng)險。

剛來(lái)的時(shí)候，對未來(lái)充滿(mǎn)期待、飽含斗志。每天早起上班是一件很快樂(lè )的事情，身邊的同事也格外照顧我這個(gè)實(shí)習生。

2017年7月份，公司被轉賣(mài)，身邊小部分同事離職了。慢慢地，員工的福利也縮水了，曾經(jīng)隨便吃、隨便拿的零食也變成了掃碼付錢(qián)。不過(guò)心態(tài)還好，因為工作每天都很忙，經(jīng)常晚點(diǎn)下班，時(shí)而連續通宵兩三晚奮戰，有時(shí)，周末還會(huì )來(lái)公司加班。

后來(lái)，公司在2018年10月份第二次被轉賣(mài)，身邊的同事被辭掉的太多，我也漸漸成了公司老員工，此時(shí)的福利待遇也是大大縮水，同事私下也是各種不滿(mǎn)，心里有些傷感。

被裁員的那一天，我上班來(lái)得比較早。有一個(gè)項目出了問(wèn)題，我忙前忙后想辦法處理。下午，人事就找我說(shuō)離職的事情，我當時(shí)心態(tài)就崩了。

更過(guò)分的是，HR說(shuō)我蹭公司福利打車(chē)回家、說(shuō)我不加班，我真的很生氣，我說(shuō)按勞動(dòng)法周六上班得給我加班費，HR說(shuō)那宿舍費我們得一筆一筆地算……

各種拉扯爭吵之后，我終于拿到了屬于我的錢(qián)?，F在，我正坐在回家的火車(chē)上，收拾心情。

我沒(méi)想到，我的第一份工作會(huì )是這樣收尾的。

可以說(shuō)，剛入職場(chǎng)，我就被狠狠地上了一課。

10 潮水退去，我們?yōu)樵?jīng)的盲目買(mǎi)單

口述 | 周女士 工作4年 北京

2018一整年，互金行業(yè)都在動(dòng)蕩和不確定中度過(guò)。

我在的是一家比較老牌的網(wǎng)貸公司，已經(jīng)運營(yíng)了整整6年。甚至在年初3·15的一場(chǎng)活動(dòng)上，我們還拿了一個(gè)“互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)行業(yè)競爭力平臺”的大獎。

可是從年初開(kāi)始，一個(gè)接一個(gè)的網(wǎng)貸停業(yè)事件，讓我們公關(guān)部很是被動(dòng)，隔幾天就要找媒體發(fā)個(gè)稿子，或者辦個(gè)活動(dòng)，告訴投資者我們平臺還正常經(jīng)營(yíng)，不要慌張。

上邊政策一收緊，我們的壓力一天比一天大。我們總給自己打氣，過(guò)了這段惶惶的日子就會(huì )好一些。甚至連十分嚴厲的網(wǎng)貸整改大限也因為行業(yè)特殊一再推遲，我們覺(jué)得，希望還是有的，我們還有準備的時(shí)間。

10月中旬裁員的那天，太陽(yáng)毒得很。

那天早上，我跟往常一樣坐地鐵到公司，甚至還遲到了幾分鐘，一路擔心會(huì )被領(lǐng)導訓。到了公司，路過(guò)領(lǐng)導辦公室，看到平日一直忙碌的他一上班就在自己收拾桌子。我甚至還在心里調侃，領(lǐng)導這是要準備跑路嗎。

過(guò)了一會(huì )兒，領(lǐng)導把我叫進(jìn)辦公室，遞過(guò)來(lái)一份文件。我打開(kāi)一看，“清盤(pán)公告”幾個(gè)字讓我倒吸一口涼氣。沒(méi)等我反應過(guò)來(lái)，領(lǐng)導說(shuō)，這份文件需要我們公關(guān)部準備一下，三天后發(fā)布。

一周前，公司的財務(wù)突然收緊，讓還沒(méi)報銷(xiāo)的賬目趕緊報銷(xiāo)，可沒(méi)想到停業(yè)來(lái)得這么快。

當天中午，人力就給我們下發(fā)通知，下午領(lǐng)導組織開(kāi)會(huì )，我們才知道公司資金已經(jīng)很困難，無(wú)法繼續運營(yíng)。隨后人力稱(chēng)，在公司清盤(pán)后，只保留幾名技術(shù)和維護人員，其他人員由人力部門(mén)組織辦理離職手續，辦完手續的可以不用上班了。

至于補償，幾乎沒(méi)有。

三天后，公司發(fā)布清盤(pán)公告，我的手機像炸了一樣，來(lái)詢(xún)問(wèn)的信息多得讓我回復不過(guò)來(lái)，有媒體，有朋友，有投資者，還有合作客戶(hù)；有關(guān)心的，有罵人的，還有看笑話(huà)的。對于關(guān)心我的人，我把信息回了個(gè)遍。

我那天甚至都沒(méi)有心情吃飯，連化妝的勇氣都沒(méi)有，感覺(jué)整個(gè)人都沒(méi)了尊嚴。我甚至沒(méi)有再找下一份工作的勇氣。

現在的我，每天要么看看書(shū)，偶爾幫幾個(gè)朋友做做代購。

盡管這段經(jīng)歷讓我心生挫敗，但我不怪公司。在互金的風(fēng)口上，錢(qián)就像潮水一樣涌進(jìn)來(lái)，很少人看到風(fēng)險；潮水退去，我們就要為自己曾經(jīng)的盲目付出代價(jià)。

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