特斯拉解雇幾百名員工，對外宣稱(chēng)并不是裁員

特斯拉堅持基于績(jì)效的解雇不被視為裁員。

據悉，在完成年度績(jì)效評估之后，特斯拉將根據員工的績(jì)效裁員約400-600人，其中包括從事車(chē)輛設計和生產(chǎn)上受過(guò)訓練的工程師、部分管理人員和工廠(chǎng)工人。

就在此前，特斯拉完成了年度評估，宣布在全球范圍內召回11萬(wàn)輛Model X SUV汽車(chē)，并稱(chēng)這些汽車(chē)的第二排折疊座椅的靠背在發(fā)生事故時(shí)會(huì )向前移動(dòng)，有增加乘客受傷的可能性。據悉因此有內部員工表示，此次裁員是有針對性的。

對于這則消息，官方發(fā)言人表示：“與任何一家公司一樣，尤其是員工數達到33000人以上的公司，業(yè)績(jì)評判的結果自然會(huì )導致一部分人離職。”

特斯拉官方還表示，這一次的解雇是公司全年審核的結果，并不是裁員。他們還稱(chēng)，根據評估，還有很多員工獲得晉升和獎金，并且后面公司將會(huì )繼續在全球聘用人才來(lái)填補新的職位空缺。目前，他們計劃將在弗里蒙特工廠(chǎng)雇傭約10000名工人。

據馬斯克所言，該公司此舉是為了后面更加有效的生產(chǎn)，以滿(mǎn)足訂單的需求，此后，生產(chǎn)制造將會(huì )變得高度自動(dòng)化，電動(dòng)汽車(chē)的生產(chǎn)量將會(huì )是現在的五倍。據了解，此前，公司生產(chǎn)制造的瓶頸導致特斯拉model 3的出產(chǎn)量低于一季度15000輛的目標。

有部分員工透露，因為此次的解雇事件，特斯拉的多個(gè)部門(mén)士氣降低。但特斯拉的股票行情和訂單數卻不因此而減少。

雖然美國政府要求公司裁員數超過(guò)50人須在30天內向國家報告，但是特斯拉堅持基于績(jì)效的解雇不被視為裁員，不受?chē)抑贫鹊募s束，同時(shí)也表示，由于高績(jì)效的員工獲得了回報，這些舉措反而大大提高了員工的士氣。

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