漲工資了！京東宣布用兩年時(shí)間，讓員工由平均14薪漲至16薪

京東“撒錢(qián)”，會(huì )減速人員流動(dòng)性嗎？

據多家媒體最新報道，京東集團今日宣布，自2021年7月1日到2023年7月1日，用兩年時(shí)間，將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪，在2021年7月1日之前的基礎上直接漲薪兩個(gè)月。

據悉，此次漲薪并非全員實(shí)行。

有媒體表示，目前根據公司組織架構，京東的員工可分為mpt序列和os序列，其中m是指管理，p是指項目經(jīng)理，t是指產(chǎn)品和技術(shù)。而os是指基層員工，比如分揀員，配送員。

在本次加薪中，mpt序列全覆蓋，os序列只會(huì )對部分地區和部分工種進(jìn)行加薪。

據了解，截至2021年3月31日，京東體系上市公司及非上市公司員工數約37萬(wàn)人，較2020年第一季度末新增了將近11萬(wàn)名員工。其中京東為物流一線(xiàn)員工的人均月支出近萬(wàn)元。

根據京東2021Q1最新財報顯示，今年第一季度，京東集團第一季度凈營(yíng)收2032億元人民幣，市場(chǎng)預估1920億元人民幣。歸屬于普通股股東的凈利潤為人民幣36億元（6億美元），去年同期為人民幣11億元，同比增加227%。

其中，京東零售收入1857.96億元，同比增長(cháng)35.27%;物流收入224.11億元，同比增長(cháng)64.1%;新業(yè)務(wù)收入51.54億元，同比增長(cháng)55.76%。

截至3月底，京東年度活躍用戶(hù)數為4.998億，同比增長(cháng)29%。

不過(guò)，盡管業(yè)績(jì)上持續走高，但京東近一年的股價(jià)仍經(jīng)歷了“過(guò)山車(chē)”，目前并未達到之前的歷史最高位。

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