遠程辦公大騙局！國外打工人被“剝削”6個(gè)月才發(fā)現公司是假的，最慘的是工資也沒(méi)發(fā)…

遠程辦公都能被騙，元宇宙你還是先往后稍稍吧。

想想看，當你辛辛苦苦打工6個(gè)月，突然被告知公司是“虛構的”，老板是假的、高管是假的，連說(shuō)好的福利待遇也是假的....

啥心情？

更要緊的是，打工足足180多天，不但沒(méi)收到工資，還倒貼了不少....

這樣吊詭的事兒，最近就在正飽受疫情肆虐的英國發(fā)生了。

50多人為一家“假公司”遠程辦公6個(gè)月

故事還要從新冠疫情開(kāi)始說(shuō)起。

2020年以后，全世界都在逐步受到新冠疫情的巨大沖擊，“遠程辦公”一度成為新常態(tài)，憑借電子郵件和Zoom等辦公軟件，不少人可以在不和同事接觸、甚至從未在現實(shí)生活中相遇的情況下進(jìn)行辦公。

而這就給了騙局的主角——Ali Ayad（如果他真叫這個(gè)名字的話(huà)）可乘之機。

圖 | 看起來(lái)相貌堂堂的創(chuàng )始人Ali Ayad

2020年10月，Ali Ayad成立了Madbird公司，對外宣傳這已經(jīng)是家運營(yíng)超十年的老牌企業(yè)。并開(kāi)始正式以招聘的方式“釣魚(yú)”。

很快，就有魚(yú)上鉤了。

據BBC報道，27歲的克里斯·杜西（Chris Doocey）是最早的一批入職這家價(jià)公司的員工之一。作為一個(gè)因疫情而失去工作的普通人，當遇到這份被安排在家辦公的工作時(shí)，欣然接受無(wú)疑是最好的選擇，而且Madbird的介紹語(yǔ)相當吸引人“我們是一家以人為本的數字設計企業(yè)，創(chuàng )立于倫敦并覆蓋世界各地。”

圖 | 慘遭欺騙的克里斯·杜西

在杜西之后，Ali Ayad陸陸續續為公司雇傭了50多人，其中有30人以上從事銷(xiāo)售工作。其余員工則分別從事管理和具體設計工作。但共同點(diǎn)在于，每個(gè)人都接受了居家辦公這種遠程模式。

有意思的是，在這家完全依賴(lài)遠程辦公的企業(yè)中，員工的積極性異常的高。其中，26歲的薩?？丝さ膯痰?middot;卡特甚至只用了短短5個(gè)月時(shí)間，就把公司向一萬(wàn)家可能合作的商業(yè)客戶(hù)做了推銷(xiāo)——因為足夠勤奮，2021年1月，他還喜獲月度最佳員工稱(chēng)號。

除了英國本土，Madbird甚至還打算向全球擴張。為此，負責人力資源的同事賣(mài)力地在烏干達、印度、南非、菲律賓等地都招募了員工，一直到“東窗事發(fā)”之前，還在賣(mài)力的為公司招募迪拜當地的人才。

圖 | 勤奮的HR同事還在努力招人

然而神奇的是，即便已經(jīng)發(fā)展到這種狀態(tài)，Madbird還連一分錢(qián)工資都沒(méi)有發(fā)出去過(guò)！

好家伙，52個(gè)員工真的是在“為愛(ài)發(fā)電”了，究竟咋做到的？

大餅+網(wǎng)紅，讓這家公司“0支出”運轉

這就不得不夸一句CEO畫(huà)的大餅了，真香！

根據雇傭合同，入職的前六個(gè)月里將不會(huì )有固定收入，而只能拿到成功簽約客戶(hù)后的“傭金”獎勵。而過(guò)了試用期后，他們可以在傭金外拿到3.5萬(wàn)英鎊的固定薪水，這在求職不易的市場(chǎng)環(huán)境中太過(guò)誘惑了。

而且，對于海外員工來(lái)說(shuō)，更具有吸引力的“大餅”在于，根據雇傭合同，如果成功通過(guò)試用期，公司甚至承諾將贊助他們來(lái)英國工作。

在這種激勵下，盡管有些人在入職不久后就，因短期內沒(méi)有收入而離職，但更多的人堅持了下來(lái)，希望能成功熬過(guò)6個(gè)月。甚至有的基層員工認為，沒(méi)有拿到固定薪水的只有自己，而領(lǐng)導層目前都是在穩定拿到薪資的。

另外讓他們能夠對公司充滿(mǎn)信任的，則是CEO的“網(wǎng)紅”身份。

Ali Ayad這樣介紹自己：曾分別就讀于南加州大學(xué)和康科迪亞大學(xué)，并在位于美國俄勒岡州波特蘭市的耐克總部任職創(chuàng )意設計師。目前在Instagram賬戶(hù)上，他有超過(guò)9萬(wàn)名粉絲。

圖 | 真實(shí)的雜志照片和PS過(guò)的虛假代言圖片

并且，在和員工進(jìn)行視頻交流時(shí)，Ali Ayad的表現極佳。員工認為，他熱情、有魅力，關(guān)心別人。他說(shuō)起話(huà)來(lái)很自信，有時(shí)近乎夸夸其談。有員工甚至把他比作湯姆·克魯斯。也正是借助這種能力，Ali Ayad甚至說(shuō)服了至少三個(gè)人辭去其他工作跳槽到Madbird來(lái)任職。

并且，從公司層面上來(lái)說(shuō)，Madbird此前已經(jīng)擁有包括耐克、Tate和Toni & Guy在內的42家知名客戶(hù)。一切看起來(lái)都那么美好，還有什么可以質(zhì)疑的呢？

被戳破的秘密，慘透了的打工人

本來(lái)大家都在高高興興的上班，直到這天，一個(gè)來(lái)自倫敦西部的妹子發(fā)現有點(diǎn)不對勁了。

27歲的設計師杰瑪·布雷特（Gemma Brett）入職Madbird剛滿(mǎn)兩周。為了了解在疫情結束后，她該如何為到公司上班做通勤安排，她搜索了這家公司的辦公地址，神奇的是，和官網(wǎng)的圖片不一致的是，原本是總部的地方實(shí)際只是一座公寓。

圖 | 戳破幻想的設計師杰瑪·布雷特

為了查清真相，杰瑪聯(lián)系了附近的房產(chǎn)中介，對方證實(shí)了她的懷疑：所謂的公司地址上，只是一座民宅。而在當地探訪(fǎng)時(shí)她發(fā)現，公寓里的人從未見(jiàn)過(guò)Ali Ayad。

這下妹子杰瑪有點(diǎn)蒙圈了，說(shuō)好的公司總部咋就不見(jiàn)了呢？于是，她把這個(gè)發(fā)現分享給了另一位她認識并信任的Madbird員工，并開(kāi)始調查更多方向。

隨著(zhù)她們調查的深入，越來(lái)越多的問(wèn)題暴露出來(lái)：官網(wǎng)上所謂的高管圖片，實(shí)際查無(wú)此人；而官網(wǎng)上陳列的過(guò)往作品，也都是從網(wǎng)上抄襲而來(lái)。而在隨后媒體的深入采訪(fǎng)中，Ali Ayad的學(xué)歷和職業(yè)經(jīng)歷，也都是偽造的。

圖 | 沒(méi)錯，連品牌Logo實(shí)際上也是山寨的。

最終，她們選擇了用電郵的方式將所發(fā)現的一切告知全公司，一場(chǎng)長(cháng)達半年的鬧劇也就此落下帷幕。

問(wèn)題是，作為這場(chǎng)騙局的始作俑者，Ali Ayad究竟獲得了什么呢？

實(shí)際上，在被揭穿前，盡管拿到了一些訂單，但公司仍沒(méi)有現金入賬，也就是說(shuō)，除了讓52個(gè)員工白白給他干了1-6個(gè)月不等的時(shí)間，他并沒(méi)有獲得什么實(shí)際好處。

而在面對媒體的當面采訪(fǎng)時(shí)，他辯解稱(chēng)，“自己只想做點(diǎn)好事”，“在疫情中我給員工創(chuàng )造了工作機會(huì )”。

但相比之下，無(wú)辜的打工人就太慘了。因為長(cháng)達半年沒(méi)有收入，不少人是在借款和利用信用卡來(lái)度日，像克里斯·杜西就為這份工作累計欠下了一萬(wàn)英鎊的債務(wù)，但更大的損失則是時(shí)間上的浪費——半年的努力最終一無(wú)所獲。

最后

騙局被戳破后，至少有三位員工已經(jīng)向Ali Ayad提起工資賠償的訴訟，但結果并不樂(lè )觀(guān)，因為Ali Ayad可以通過(guò)讓公司破產(chǎn)的方式來(lái)逃避賠償。

目前，Ali Ayad已經(jīng)消失在了現實(shí)生活和賽博空間中：電話(huà)不接、網(wǎng)站下線(xiàn)、Linkedln的個(gè)人資料也被徹底刪除。

現在搜索Madbird，只有某個(gè)前雇員孤零零的一句評價(jià)：一個(gè)理想的工作場(chǎng)所。

遠程辦公這事兒，還會(huì )靠譜嗎？

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