離開(kāi)百度，他們都去哪兒了？

回顧這幾年，百度有數位高管離開(kāi)，他們?yōu)槭裁措x開(kāi)？他們又都各自去往何方？這是一個(gè)值得去探討的問(wèn)題。

本文轉自“深響”（微信號：deep-echo），作者：嘯天，標題圖來(lái)自東方IC

5月17日，沒(méi)有任何征兆，百度以“主動(dòng)辭職”為由，宣布了向海龍的去職——這位在百度叱咤風(fēng)云14年的搜索業(yè)務(wù)絕對掌控者，隨著(zhù)百度上市后的首次虧損，匆匆謝幕離開(kāi)。

如果說(shuō)向海龍的離去是這一波人事震動(dòng)的主震，后續的余震恐怕還要綿延不絕一段時(shí)間。最近的三個(gè)月里，向海龍麾下還有三位副總級別、一位“執行總監”選擇與百度分道揚鑣。包括向海龍，他們大部分是在百度工作超過(guò)10年的老將，且主要集中在搜索業(yè)務(wù)。

再加上進(jìn)入退休計劃的人力資源高級副總裁劉輝，總裁張亞勤，百度在今年將至少損失7位高層管理。

據不完全統計，過(guò)去十年，百度有接近十位頂級研發(fā)人員、二十多位副總及以上級別高管離職。而這股“高管”離職潮在近4年百度業(yè)務(wù)屢屢受挫的波折間，顯得更為頻繁。

回顧這幾年，百度有哪些高管各奔前程？他們?yōu)槭裁措x開(kāi)？他們又都各自去往何方？

從“AI黃埔軍校”的分崩離析開(kāi)始

這不是百度第一次面對高管離職潮了，早在2005年百度上市前后，就有一次早期創(chuàng )始團隊的調整，當時(shí)百度七劍客中的雷鳴、徐勇、劉建國選擇了離開(kāi)。

隨后在2010、2011年左右，在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)興起之際，百度又迎來(lái)了一次高管調整，七劍客中的另外幾人王嘯、崔珊珊也在這個(gè)時(shí)期退場(chǎng)，此外百度先前從華為迎來(lái)的李一男、從美國運通請來(lái)的沈皓瑜等外來(lái)高管，也在這個(gè)時(shí)期陸續離開(kāi)。

而近幾年百度的人事變動(dòng)，其實(shí)早在2015年就已經(jīng)初現端倪，只是當時(shí)的人員變動(dòng)更集中在技術(shù)大拿上，引人唏噓，但尚不至像現在這般令業(yè)界震驚。

在百度技術(shù)大拿離職潮之前，是李彥宏牽頭對人工智能領(lǐng)域技術(shù)人才的賣(mài)力招攬。

隨著(zhù)2012年深度學(xué)習在硅谷掀起的人工智能熱潮，在李彥宏的推動(dòng)下，百度美國研發(fā)中心、百度深度學(xué)習研究院（IDL）陸續成立，后者更是由李彥宏牽頭任院長(cháng)，由當時(shí)負責領(lǐng)導百度多媒體部的慕尼黑大學(xué)博士余凱任副院長(cháng)。

深度學(xué)習研究院成立后不久，百度進(jìn)行了一次大規模的業(yè)務(wù)調整，從谷歌中國加入百度的王勁，不再負責原本的“商業(yè)產(chǎn)品和技術(shù)體系”（包括云計算和無(wú)線(xiàn)技術(shù)等），而是轉而輔助深度學(xué)習研究院的運營(yíng)和發(fā)展，日后成為了百度在自動(dòng)駕駛領(lǐng)域的關(guān)鍵人物。

此后幾年，迫切網(wǎng)羅人才的李彥宏發(fā)起了“少帥計劃”，在王勁、余凱多方努力的情況下，張潼、倪凱、顧嘉唯等技術(shù)牛人陸續加入。2014年吳恩達加入，標志著(zhù)百度在技術(shù)人才招攬上達到巔峰。他的到來(lái)為百度匯聚了一大批技術(shù)人才，讓百度研究院無(wú)論是聲勢，還是技術(shù)實(shí)力都提高了一個(gè)臺階。

圖 | 吳恩達

而這一年，未來(lái)將在陸奇的規劃中執掌AIG的王海峰，也剛剛迎來(lái)他的事業(yè)轉機。王海峰與王勁同年進(jìn)入百度，但他升任副總裁時(shí)，王勁已經(jīng)是高級副總裁了。直到2014年王海峰與現任百度副總裁景鯤攜手推出“度秘”（DuerOS），才獲得了李彥宏的關(guān)注。此后，王海峰逐漸將更多業(yè)務(wù)攬入手中，地位水漲船高。

但此時(shí)看似輝煌的百度研究院背后危機日益嚴重。

2015年前后，深度學(xué)習已經(jīng)是行業(yè)里風(fēng)口浪尖的明星概念，市場(chǎng)對相關(guān)人才的需求直線(xiàn)上漲，資本也在急切尋找能夠帶領(lǐng)下一個(gè)獨角獸的頂尖人物。

早早布局人工智能的百度，卻在這個(gè)時(shí)期在O2O、AI等“風(fēng)口”之間游移不定，研究院所渴望的資源傾斜也并未實(shí)現。集團重視有限，業(yè)務(wù)進(jìn)展不理想，直接導致百度幾年來(lái)苦心搭建的AI人才梯隊開(kāi)始出現松動(dòng)。

第一個(gè)標志性的人物出走發(fā)生在2015年5月。

時(shí)任百度研究院副院長(cháng)的余凱宣布辭職，順便帶走了實(shí)驗室主架構師黃暢，緊接著(zhù)就一起成立了地平線(xiàn)機器人——現在已經(jīng)是估值接近20億美元的人工智能獨角獸。

余凱在很長(cháng)一段時(shí)間內，相當于百度研究院對外的代言人，他的離開(kāi)像是按下了一個(gè)開(kāi)關(guān)，此后百度的AI人才流失一發(fā)不可收拾。

圖 | 余凱

不過(guò)每個(gè)人離開(kāi)的原因和去向不盡相同。

百度美國研發(fā)中心科學(xué)家吳韌離開(kāi)得比較狼狽，他因為卷入百度在ImageNet國際計算機視覺(jué)挑戰賽中的作弊事件被解雇，2015年6月出走之后在硅谷成立異構智能。但異構智能的發(fā)展并沒(méi)有因此受到太大的影響，去年自主研發(fā)的AI芯片已經(jīng)在美國拿到了專(zhuān)利。

吳韌離開(kāi)后，下一個(gè)離開(kāi)的是倪凱?；蛟S是相信了樂(lè )視令人窒息的造車(chē)夢(mèng)想，有“自動(dòng)駕駛第一人”之稱(chēng)、負責百度無(wú)人駕駛汽車(chē)團隊的倪凱博士，于2015年12月離職加入樂(lè )視汽車(chē)。

隨著(zhù)樂(lè )視造車(chē)的故事愈發(fā)戲劇化，倪凱又于2017年毅然離開(kāi)樂(lè )視，這次他靠自己創(chuàng )立了禾多科技，重新搭建團隊繼續做自動(dòng)駕駛，并于去年年底拿到由紅杉中國領(lǐng)投的千萬(wàn)美金A輪投資。

圖 | 倪凱

在這些領(lǐng)軍人物離開(kāi)后，到2016年百度深度學(xué)習實(shí)驗室李磊、“少帥計劃”的代表人物顧嘉唯（創(chuàng )辦物靈科技）、百度研究院副院長(cháng)/大數據實(shí)驗室負責人張潼（先入職騰訊人工智能實(shí)驗室，后離開(kāi)創(chuàng )建創(chuàng )新工場(chǎng)港科大聯(lián)合實(shí)驗室）、深度學(xué)習實(shí)驗室鄧亞峰（加入格靈深瞳）等人也悉數離職。

到2016下半年，被坊間戲稱(chēng)“一年一個(gè)戰略”的百度終于下定決心大力投入人工智能。這年9月的百度世界大會(huì )上，李彥宏對外宣布百度“ALL in AI”，人工智能在百度戰略中的地位終于確定?？上н@個(gè)時(shí)候，曾經(jīng)加入百度的人工智能大拿，已經(jīng)被洗了幾輪了。

不過(guò)，這個(gè)戰略的宣布并非沒(méi)有價(jià)值。外界曾推測，正是百度“ALL in AI”這樣的表態(tài)吸引到了陸奇加入，只是當時(shí)的陸奇恐怕并不曾想到的是，他在百度的歷程會(huì )如此跌宕起伏。

百度的“陸時(shí)代”

在陸奇加入百度之前，百度的聲譽(yù)已然降到了冰點(diǎn)。2016年，除了激進(jìn)的商業(yè)化路徑，導致了血友病吧被賣(mài)、魏則西事件等輿論風(fēng)波，2011年重歸百度的李明遠，又在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)上被爆出了違規與“被收購公司負責人”、“游戲合作伙伴的負責人”有私下巨額經(jīng)濟往來(lái)，被內部舉報引咎辭職。

這一系列的輿論問(wèn)題，讓公眾對百度產(chǎn)生了是否商業(yè)化過(guò)于激進(jìn)罔顧社會(huì )倫理、內部管理混亂導致腐敗的質(zhì)疑。

而就在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)上，2017年初，百度迎來(lái)了一個(gè)將百度聲譽(yù)拖出泥潭的關(guān)鍵先生——號稱(chēng)“硅谷最有聲望的華人之一”的陸奇。

圖 | 陸奇

陸奇的到來(lái)無(wú)疑給百度打了一針強心劑。事實(shí)證明，這位曾經(jīng)被稱(chēng)為硅谷最有權勢的華人高管的確有扭轉乾坤的能力：在陸奇到來(lái)的485天時(shí)間里，百度的市值從500億美元，一度逼近歷史最高點(diǎn)，達到980億美元左右。

他在任內對百度最大的貢獻，除了創(chuàng )造一波市值巔峰以外，還在于真正鞏固了ALL in AI的策略。陸奇推動(dòng)百度告別了之前在A(yíng)I、搜索、O2O、信息流之間游移不定的日子，讓它終于在A(yíng)I的道路上一往無(wú)前地飛奔起來(lái)。

陸奇手術(shù)式的改革，雖然解決了不少百度的“痼疾”，手術(shù)后的陣痛卻也難以避免。

2017年陸奇履職后，CFO李昕晢、副總裁陸復斌、副總裁兼百度糯米總經(jīng)理曾良、首席科學(xué)家吳恩達、百度研究院院長(cháng)林元慶、副總裁兼百度金融CRO陳錦暉、高級副總裁王勁、負責Apollo項目的副總裁鄔學(xué)斌、90后副總裁“李叫獸”李靖等人接連退場(chǎng)。

這些高管的接連離場(chǎng)背后，是百度復雜的戰略調整，和隨著(zhù)陸奇改革，高管間激化了的矛盾。

最先離開(kāi)的CFO李昕晢，據報道與時(shí)任銷(xiāo)售負責人的向海龍，就利潤率低的業(yè)務(wù)何去何從曾有沖突。李昕晢主張砍掉利潤率低的業(yè)務(wù)，遭到了銷(xiāo)售部門(mén)的反對。2017年李昕晢轉任百度投資CEO，之后消息寥寥。

隨后離開(kāi)的陸復斌和曾良則受到了更多的輿論關(guān)注，坊間猜測這兩位的離場(chǎng)，大概率都與手上的業(yè)務(wù)出問(wèn)題有關(guān)系。負責內容生態(tài)的陸復斌轄內有2016年爆雷的百度貼吧，而糯米在曾良手上也沒(méi)能帶來(lái)當年百度All in O2O時(shí)期望的業(yè)績(jì)。

圖 | 陸復斌

二者離開(kāi)后，都加入了投資行業(yè)，陸復斌創(chuàng )立了信義資本，曾良則在春光里產(chǎn)業(yè)資本擔任投資合伙人。而二人離開(kāi)后，陸復斌手上的信息流內容生態(tài)交到了冉冉升起的新星沈抖手里，糯米則由向海龍接棒，在這些交接中，也可以窺見(jiàn)百度的業(yè)務(wù)重點(diǎn)，由分散逐漸轉為收斂。

除了業(yè)務(wù)側的變動(dòng)外，早就面臨工程派與學(xué)術(shù)派之爭的百度研究院，也在這一波離職潮中備受打擊。

工程派分布于各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)，步步高升的王海峰，以及推動(dòng)度秘從無(wú)到有的景鯤，都是工程派的實(shí)力代表。他們堅持技術(shù)研發(fā)是為產(chǎn)品和工程服務(wù)，研發(fā)成果可以提前上線(xiàn)，再逐漸完善迭代優(yōu)化。

但以吳恩達為代表的學(xué)術(shù)派則堅持大膽假設、小心求證的實(shí)驗室研發(fā)，要在推進(jìn)過(guò)程中發(fā)表論文，最后才應用于產(chǎn)品和技術(shù)。也可能因為如此，在業(yè)務(wù)眼里，百度研究院并沒(méi)有多少拿得出手的成績(jì)。

在這樣的矛盾下，2017年3月時(shí)任首席科學(xué)家的吳恩達宣布將從百度離職，“開(kāi)啟自己在人工智能領(lǐng)域的新篇章”，2015年加入百度的林元慶任研究院院長(cháng)，向工程派的王海峰匯報。

圖 | 王勁

緊接著(zhù)3月27日，王勁又突然宣布即將離開(kāi)百度，創(chuàng )立無(wú)人駕駛企業(yè)景馳科技，隨他離去的還有百度自動(dòng)駕駛事業(yè)部首席科學(xué)家韓旭。王勁此時(shí)已經(jīng)是百度自動(dòng)駕駛領(lǐng)域的核心人物了，他的另立門(mén)戶(hù)直接激怒了百度高層。

百度很快就以違反競業(yè)協(xié)議和泄漏商業(yè)機密為由，將王勁告上法庭，王勁因此也不得不辭去景馳科技的職務(wù)。直到近期，隨著(zhù)王勁和百度的競業(yè)即將到期，王勁才放出了即將“重回一線(xiàn)”的消息。

而在王勁離開(kāi)后僅過(guò)了六個(gè)月波折又起，百度研究院被劃歸百度的AI技術(shù)平臺體系，由副總裁王海峰分管并任院長(cháng)，失去院長(cháng)位置的林元慶也在10月緊跟著(zhù)辭職。至此，當初高手云集的百度研究院幾乎已經(jīng)徹底換血。

而2018年1月，出身北汽集團、時(shí)任Apollo負責人的副總裁鄔學(xué)斌，離職加入寶能汽車(chē)，又讓外界對百度到底能不能做成自動(dòng)駕駛，再添了幾分懷疑。

業(yè)務(wù)表現不佳的高管黯然退場(chǎng)，沒(méi)能交出成果的學(xué)術(shù)派式微而消解，百度似乎來(lái)到了一個(gè)以“落地”、“成果”為導向的“陸時(shí)代”。

離開(kāi)百度的技術(shù)大拿們，則大多繼續投身人工智能創(chuàng )業(yè)的浪潮。

據報道，吳恩達出走92天后，創(chuàng )立在線(xiàn)課程公司Deeplearning.ai，隨后又成立Landing.ai，做幫助制造業(yè)企業(yè)AI轉型的生意，并與富士康達成合作。林元慶則創(chuàng )立愛(ài)筆智能（Aibee），同樣以幫助傳統行業(yè)升級為業(yè)務(wù)核心，去年年底拿到了6000萬(wàn)美元的A輪融資。

近10位技術(shù)頂級的人工智能、自動(dòng)駕駛專(zhuān)家出走百度，間接成就了國內一批AI初創(chuàng )公司的崛起，百度研究院可謂是繼微軟亞洲研究院后又一人工智能黃埔軍校，但已然風(fēng)光不復當年。

“兩只靴子都落地了”

在百度AI何去何從之外，更多人關(guān)心的其實(shí)是陸奇空降之后，如何處理與百度老臣之間的關(guān)系。

作為集團副總裁，向海龍被媒體形容為“權勢滔天”。他從百度銷(xiāo)售分公司總經(jīng)理做起，逐步接管整個(gè)銷(xiāo)售體系，曾一度管理著(zhù)百度三分之二的員工，貢獻超過(guò)7成的收入。

自陸奇空降百度之后，大刀闊斧進(jìn)行改革，相應的，向海龍會(huì )被“技術(shù)調整”的傳言就甚囂塵上——然而百度波譎云詭的劇情，卻讓吃瓜群眾和百度股東們坐了一波過(guò)山車(chē)。

2018年5月18日，百度發(fā)布消息稱(chēng)：集團總裁兼首席運營(yíng)官陸奇由于個(gè)人和家庭原因，無(wú)法繼續全職在北京工作，將從7月起不再擔任上述職務(wù)。

奮斗了400多天后，陸奇將一個(gè)業(yè)務(wù)體系煥然一新，業(yè)務(wù)目標高度聚焦的百度交還給了“偶像創(chuàng )始人”李彥宏和“知心姐姐”馬東敏夫婦，百度的股價(jià)則在當日開(kāi)盤(pán)暴跌10%。

“陸時(shí)代”就此隱去，但動(dòng)蕩的余波還在漫延。

向海龍將要離職的消息前后傳了一兩年時(shí)間，終于熬到陸奇離開(kāi)、流言平息，這個(gè)在“走馬燈般”高層的更替中屹立不倒十幾年的老將，卻突然在一個(gè)出人意料的時(shí)間點(diǎn)卷包袱走人。

圖 | 向海龍

對于向海龍的離職，曾有百度內部人員向媒體表示KPI考核不合格，用戶(hù)體驗沒(méi)有改善，是他離開(kāi)的動(dòng)因。也有百度的內部人士曾表示“向海龍跟不上時(shí)代了”——在百家號的發(fā)布會(huì )上，向海龍大談手機閱讀十分方便的行為，引起了媒體對他的思維還停留在PC時(shí)代的攻訐。

另外，內部也有人將百度激進(jìn)的商業(yè)化策略問(wèn)題扣在了向海龍身上，向媒體表示：“向海龍不走，百度的銷(xiāo)售導向問(wèn)題就好不了。”

不過(guò)，百度內部的聲音也并非一邊倒，向海龍在百度多年的耕耘，也贏(yíng)得了他應有的認可。有銷(xiāo)售體系的中層人士就曾表示：“掉隊多年的百度全靠向海龍超強的變現能力支撐，否則早就在BAT中除名了”。

現在，“百度的印鈔機”離開(kāi)了。在向海龍宣布辭職前后，政府關(guān)系總裁趙承，以及同在搜索業(yè)務(wù)上的副總裁吳海峰、副總裁顧國棟、執行總監孫雯玉等人也相繼離開(kāi)。

向海龍離開(kāi)后的去向尚不明確，坊間有傳聞?wù)f(shuō)他也要加入百度離職高管做投資的大軍。

他離開(kāi)后，接過(guò)搜索業(yè)務(wù)的則是新星沈抖——這頗有點(diǎn)新老接替的味道，也正是百度高管離職末潮的主題。

圖 | 沈抖

今年三月份，百度宣布了新人才梯隊建設計劃：百度將加速干部年輕化的進(jìn)程，選拔更多的80后、90后年輕人進(jìn)入管理層。同時(shí)，百度還宣布推出高管退休計劃。

作為百度總裁的張亞勤身先士卒，第一個(gè)報名了高管退休計劃。這位只比李彥宏大了4歲的前微軟（中國）董事長(cháng)2014年加入百度，一直擔當“開(kāi)疆拓土”的重任。在任內他幾乎輪值了除搜索外大部分百度業(yè)務(wù)，為百度轉型時(shí)期的發(fā)展作出過(guò)不小的貢獻。

退休名單中的另一位——人力資源高級副總裁劉輝的退休，則頗有點(diǎn)騰籠換鳥(niǎo)的意味。百度前年請歸老板娘馬東敏和“革命老將”崔珊珊，分別入職董事長(cháng)特別助理、文化委員會(huì )秘書(shū)長(cháng)，在關(guān)鍵節點(diǎn)配合陸奇做改革工作。“脫掉”兩只“靴子”的李彥宏召回兩位老將，避免了光腳走路的尷尬局面。

圖 | 崔姍姍

去年7月初，北京國家會(huì )議中心舉辦的第二屆百度AI開(kāi)發(fā)者大會(huì )上，失去陸奇的李彥宏獨自走上舞臺，向場(chǎng)下座無(wú)虛席的7000多名觀(guān)眾直播了100輛阿波龍自動(dòng)駕駛小巴量產(chǎn)下線(xiàn)的畫(huà)面。一年時(shí)間，百度承諾的量產(chǎn)無(wú)人車(chē)算是實(shí)現了，雖然這款與金龍合作生產(chǎn)、限定使用場(chǎng)景的自動(dòng)駕駛小巴阿波龍，距離真正在公路上行駛的無(wú)人汽車(chē)還有不小的距離。

這場(chǎng)大會(huì )上，除了無(wú)人車(chē)量產(chǎn)，百度還展示了AI芯片、百度大腦3.0、Apollo3.0版本、DuerOS3.0版等AI領(lǐng)域的成績(jì)。

百度在“ALL in AI”的道路上走得越發(fā)輕快，曾經(jīng)共同為百度的AI野心付諸努力的人，卻大多已經(jīng)離席。百度的下一程，又將與誰(shuí)同行？

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