聯(lián)想再回應：簽過(guò)競業(yè)協(xié)議，已支付常程500余萬(wàn)元

這一次，聯(lián)想勢在必得。

針對“前聯(lián)想副總裁常程跳槽小米”一事，聯(lián)想集團今日再次做出回應，稱(chēng)自2017年限制性協(xié)議簽署之日起，在常程離職前24個(gè)月內，聯(lián)想共計向常程支付了競業(yè)限制的股權對價(jià)500余萬(wàn)元。常程離職后，聯(lián)想亦向其支付了競業(yè)限制經(jīng)濟補償。

目前，聯(lián)想已向仲裁庭要求常程返還股權激勵金額、支付違反競業(yè)限制義務(wù)違約金、并繼續履行競業(yè)限制義務(wù)。

9月17日，聯(lián)想集團內部人士曾透露，聯(lián)想前高管、現任小米集團副總裁常程曾經(jīng)與聯(lián)想在2017年7月24日簽過(guò)一份競業(yè)協(xié)議，但常程不認可其本人簽字的真實(shí)性，后經(jīng)仲裁委員會(huì )指派第三方機構鑒定，確認是常程本人簽字。

聯(lián)想表示，對最后判決結果充滿(mǎn)樂(lè )觀(guān)，相信法律會(huì )給出公正的評判。

常程于2000年加盟聯(lián)想，擔任筆記本事業(yè)部研發(fā)總監，2011年業(yè)務(wù)核心轉移至移動(dòng)端，2015年推出子品牌ZUK，擔任品牌CEO，然而因手機業(yè)務(wù)競爭激烈，ZUK并沒(méi)有在市場(chǎng)上激起強烈反響，2019年12月31日，常程發(fā)布微博，宣布離開(kāi)聯(lián)想，結束了19年的聯(lián)想工作。

當時(shí)官方說(shuō)法稱(chēng)常程離職主要是家庭、個(gè)人健康，以及手機業(yè)務(wù)競爭慘烈等原因。

然而，在常程宣布離職的第二天，2020年1月2日，小米CEO雷軍在微博上宣布，常程加入小米，擔任小米集團副總裁，負責手機產(chǎn)品規劃。

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