卸磨殺驢？OPPO被指違法解除勞動(dòng)合同，遭當事人起訴

臨近年關(guān)，打工人只想回家過(guò)個(gè)好年。

近日，認證為OPPO員工的用戶(hù)在脈脈上曝料稱(chēng)，OPPO違法解除勞動(dòng)合同，并強制取消門(mén)禁將員工趕出公司。

據該員工表示，因他多次在10點(diǎn)多下班，沒(méi)有留下來(lái)加班而遭公司強制離職，并被扣發(fā)年終獎。該員工還曬出了法院受理案件通知書(shū)，表示已起訴OPPO公司。

該員工自述稱(chēng)，自身并未觸犯公司紅線(xiàn)，而是因為每年強制績(jì)效分布排在末尾被離職。

緊接著(zhù)，他暗諷公司薪酬設計“非常完美”，表示“公司的模式就是班你先加，年終獎我得看情況給不給你。”而想要拿到年終獎，員工需要像拼多多一樣高強度地加班，一旦拿不到年終獎，員工收入比外包的還要低。

據他表示，在他入職時(shí)公司并未明確告知績(jì)效會(huì )扣掉這么多年終獎，目前已向法院申請了勞動(dòng)仲裁，并曬出了仲裁裁決書(shū)，希望通過(guò)法律渠道來(lái)維護自己的權益。

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