谷歌AI研究員離職后續：倫理AI團隊負責人遭解雇

目前，谷歌AI部門(mén)的動(dòng)蕩依然沒(méi)有緩和的跡象。

據外媒TechCrunch報道，谷歌剛剛解雇了該公司倫理人工智能（Ethical Artificial Intelligence）團隊的創(chuàng )始人和前聯(lián)合負責人麥格·米切爾（Meg Mitchell）。這導致谷歌人工智能部門(mén)的動(dòng)蕩進(jìn)一步升級。米切爾通過(guò)個(gè)人推特宣布這一消息，谷歌也在對TechCrunch的聲明中證實(shí)了米切爾被解雇的消息。

有媒體報道稱(chēng)，谷歌認為米切爾擅自使用自動(dòng)腳本查看電子郵件，并且撤銷(xiāo)了米切爾的企業(yè)訪(fǎng)問(wèn)權。

早前，米切爾的同事，傳奇研究員蒂姆尼特·格布魯（Timnit Gebru）宣布突然被谷歌解雇，這在業(yè)內劇烈震蕩，而谷歌方面一直堅持是格布魯自行辭職。

在被解雇之前，格布魯一直試圖發(fā)表一篇關(guān)于大型語(yǔ)言處理模型危險的論文，這篇論文批評了谷歌的一項關(guān)鍵技術(shù)。谷歌研究部副總裁梅根 · 卡喬利亞要求她收回論文。格布魯解釋說(shuō)，公司需要在發(fā)表過(guò)程中更加透明。不久之后，她就被解雇了。

本月早些時(shí)候，米切爾公布了她所說(shuō)的電子郵件，她說(shuō)在她的公司電子郵件訪(fǎng)問(wèn)被切斷的那天，她給谷歌的新聞團隊發(fā)了一封郵件，這封郵件談到了格布魯被解雇的事情。

在個(gè)人推特中，米切爾表示自己“太痛苦了，有很多有用的東西都無(wú)法表達。解雇格布魯給我和團隊其他成員造成了多米諾骨牌效應般的創(chuàng )傷，我相信我們正因為這種創(chuàng )傷而受到越來(lái)越多的懲罰。”

有趣的是，早前負責人工智能研究工作的高管杰夫·迪安(Jeff Dean)曾對自己處理格布魯離職的方式感到抱歉。而谷歌也宣布重組AI團隊，由工程部門(mén)著(zhù)名黑人高管瑪麗安·克羅克(Marian Croak)負責。

由此可見(jiàn)，即使谷歌嘗試道歉并更換領(lǐng)導層，但AI部門(mén)的動(dòng)蕩依然沒(méi)有緩和的跡象。

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