臺積電，又給美國工廠(chǎng)送去500億

人才，靠錢(qián)換不來(lái)。

本周，臺積電董事會(huì )召開(kāi)了一次會(huì )議，在核準財報的同時(shí)，通過(guò)了兩項預算案。

其中一筆預算，用于建置及升級產(chǎn)能，為未來(lái)長(cháng)期需求進(jìn)行規劃；而另一筆預算，是以不超過(guò) 75億美元（約合535億人民幣）的額度，對運營(yíng)美國亞利桑那州廠(chǎng)的全資子公司TSMC Arizona進(jìn)行增資。

事實(shí)上，臺積電美國工廠(chǎng)根本不差錢(qián)。

自2020年5月首次宣布赴美設廠(chǎng)以來(lái)，臺積電已經(jīng)在美國規劃了3座工廠(chǎng)，累計投資高達650億美元，是美國史上最大的外方投資項目。

但4年時(shí)間過(guò)去，美國工廠(chǎng)不僅沒(méi)產(chǎn)出任何一顆芯片，就連工廠(chǎng)自身的進(jìn)度也是一拖再拖。

不止是臺積電，近期三星、英特爾的美國工廠(chǎng)同樣出現了工廠(chǎng)推遲問(wèn)題，一場(chǎng)“罷工潮”，掩蓋不了美國半導體制造背后的一系列問(wèn)題。

缺人，還是缺人

在鎂客網(wǎng)《砸下650億美元后，臺積電美國工廠(chǎng)仍是“一場(chǎng)夢(mèng)”》一文里，筆者介紹了亞利桑那州工廠(chǎng)內部中和不了的企業(yè)文化。

作為美國歷史上最大的外國直接投資之一，亞利桑那州工廠(chǎng)創(chuàng )建超過(guò)20000個(gè)建筑工作崗位和6000個(gè)長(cháng)期工作崗位，其中大部分崗位都留給了美國本地人，由美國工人進(jìn)行制造。

但由于芯片制造是一個(gè)需要高強度工作的環(huán)節，對于習慣了8小時(shí)工作制的美國工人以及工程師們來(lái)說(shuō)，他們很難適應臺灣工程師們長(cháng)達12小時(shí)的工作節奏。

另外，由于亞利桑那州工廠(chǎng)內部由臺積電總部派來(lái)的老員工們掌握了話(huà)語(yǔ)權，這場(chǎng)來(lái)自東方的文化差異，最終引起了美國工人與“亞洲文化”之間的一次摩擦。

在美國，勞動(dòng)關(guān)系是一個(gè)非常嚴肅的話(huà)題，因此美國一些工會(huì )開(kāi)始以罷工相要挾。

不僅是臺積電，這些工會(huì )還組織英特爾、美光等芯片巨頭及新興芯片企業(yè)的工人舉行罷工活動(dòng)，以此為工人爭取更優(yōu)待遇。

不過(guò)有意思的是，技術(shù)人員與工人短缺的問(wèn)題其實(shí)一直存在于半導體行業(yè)，且該行業(yè)受工作環(huán)境問(wèn)題等因素的推動(dòng)，離職率一直居高不下。

由于美國工人很難接受延長(cháng)工作時(shí)間和犧牲節假日的做法，加上臺積電自身的“傲慢”，這種矛盾很難靠資金去彌補。

在受到“罷工潮”的影響后，美國芯片制造廠(chǎng)們陷入招不到熟練工人的尷尬狀態(tài)，只能靠招收學(xué)徒、實(shí)習、以及與大學(xué)合作等方法，爭取更多的人才。

據咨詢(xún)公司麥肯錫預測，到2029年，美國半導體行業(yè)技術(shù)人員/工人短缺將達到14.6萬(wàn)名，而據去年半導體行業(yè)協(xié)會(huì )（SIA）預測，短缺的人數約為6.7萬(wàn)人。短短一年時(shí)間里預測人數翻了一番，足以看出各家工廠(chǎng)近期面臨的運營(yíng)壓力。

當然，招不到人并不應該都由“東亞文化”背鍋，美國人自己的《芯片和科學(xué)法案》也堪稱(chēng)一塊大餅。

這項代表美國半導體制造業(yè)復興的重要法案，號稱(chēng)要讓“芯片制造回歸美國”，為了忽悠臺積電、英特爾等芯片巨頭建立更大更先進(jìn)的工廠(chǎng)，美國政府開(kāi)出了527億美元的資金補貼和稅收等優(yōu)惠政策，并許諾投資一大筆資金培養人才以此來(lái)彌補勞動(dòng)力缺口的問(wèn)題。

不過(guò)從現在的視角來(lái)看，想拿到錢(qián)，并不容易。

在臺積電申請補貼后，美國政府就修改了《芯片與科學(xué)法案》，針對臺積電等外企，設定了“護欄條款”，包括不能在中國大陸市場(chǎng)擴產(chǎn)或者增加投資、不能獨享利潤，賺錢(qián)后需要和美方共享、數據透明等等。

雖然臺積電方面表達了不能接受的態(tài)度，但赴美建廠(chǎng)已經(jīng)是板上釘釘的事情，已經(jīng)沒(méi)有退路可言，為了拿到補貼，只能繼續投資。

而事實(shí)上《芯片與科學(xué)法案》坑的不僅是臺積電一家。

按照法案，美國政府把大多數補貼用在了先進(jìn)芯片的制造上，對于先進(jìn)封裝、人才補貼等環(huán)節的投入明顯“寒磣”不少。偏偏目前只有臺積電有能力搞定3nm工藝，三星和英特爾顯然吃不下拜登政府的“大餅”。

隨著(zhù)美國新一輪大選即將來(lái)臨，這些“政治行為”的不確定性越來(lái)越大，最終導致了許多項目停滯不前。一拖再拖，人才短缺的問(wèn)題自然無(wú)法解決。

回不去的“全球化”

有報道稱(chēng)，中國大陸一些芯片制造商正以溢價(jià)40%的價(jià)格給臺積電增加超級急件（SHR），以應對即將到來(lái)的美國總統大選給中美關(guān)系帶來(lái)的不確定性。

加上臺積電今年吃下全球市場(chǎng)幾乎所有的5nm及以下先進(jìn)制程的芯片代工訂單，下個(gè)季度臺積電的毛利率又要創(chuàng )新高了。

因此，75億美元更像是臺積電反過(guò)來(lái)給美國政府畫(huà)的“面子工程”，既然補貼難拿，那靠點(diǎn)小投資換來(lái)美國企業(yè)的訂單，也算是一筆劃算的買(mǎi)賣(mài)。

隨著(zhù) “全球化已死”，半導體行業(yè)逐漸變成地緣政治策略的縮影。從目前的形勢來(lái)看，主張保守的特朗普極有可能上臺，屆時(shí)對于對于 AI 和芯片領(lǐng)域的管制會(huì )再次加強。

這樣一來(lái)，本就缺少人才的美國半導體制造工廠(chǎng)們將會(huì )更加艱難。

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